近日，有网友在社交平台上爆料，称某大银行深圳分行全力关爱员工健康，免费为员工发放速效救心丸。“同时对工作进行有效赋能，分行领导亲自提供十条最新指示。细节要求在筷子边准备好笔记本，随时记录商机，明确一天的班次是周六晚上9点下班后。”
根据红星资本局的报告，做出上述行为的银行是招商银行深圳分行，速效救心丸是员工的慰问品之一。对此，招商银行深圳分行相关负责人回应媒体称，通过互联网分发给银行员工的速效救心丸包与员工的工作压力没有直接关系，实际上是基于对员工的关爱。
招商银行向员工发送速效救心丸的行为一度在社交平台引发网友热议。比如：“银行家不容易”“不是坏事，关键时刻真的能救命”“客户对员工这么残忍能有好处吗？”“为了更好地执行996”和“滚得厉害”…
另外，有网友忍不住问，能不能把心思放在减少工作量和工作强度上，或者减少加班？
值得注意的是，除了银行针对员工的速效救心丸引发热议外，另一则关于员工猝死的新闻也引起了网友的关注。
据该报报道，11月5日，比亚迪36岁员工王江(化名)被发现在出租屋内猝死。警方出具的调查意见通知书显示，该刑事案件已被排除。“王江的家属表示，他们认为王江的意外死亡与他连续加班、紧张工作有关。”
随即，一个“比亚迪员工在出租屋猝死”的话题一度冲上热搜，高强度加班文化的话题再次在社交平台掀起思考和讨论的浪潮。(文字|AI金融学会夏季)
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