近日，教育部发布《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》)，强调加强就业权益保护，努力消除就业歧视。在各种校园招聘活动中，毕业生的院校和学习方式(全日制和非全日制)不应作为限制性条件。
《通知》要求，
加强校园招聘市场建设
各地各高校要进一步发挥校园招聘主渠道作用，切实加强校园招聘市场建设，建立健全就业资源开发机制。教育部会同有关部门和地方政府，发挥全国高校毕业生就业创业指导委员会作用，建设一批国家级、区域性、行业性的大学生就业市场。
推进网络招聘市场建设。
教育部升级建设“24365校园网招聘服务”平台，引进优质人力资源服务组织和行业协会，深入实施“择业计划”，促进就业信息共享。
鼓励中小企业
多招大学毕业生。
要求高校为中小企业招聘提供便利，不允许任何限制。
促进创新和创业的需求
推动就业
各地高校要加强落实国家创新创业政策，加强创新创业服务平台建设，以及大学科技园、创业园、创客空间等。应向高校毕业生提供场地优惠和专业孵化服务，引导创业团队争取各类创业优惠政策，推动创新创业项目发展。组织双创导师深入校园进行政策解读、经验分享、实践指导，支持大学生回乡创业，到城乡基层工作。
《通知》支持引导灵活就业
各地各高校要积极探索新产业、新业态、新模式就业机会，引导毕业生在数字经济、平台经济等领域灵活就业。
《通知》强调加强就业权益保护
要求各地各高校配合有关部门，积极营造平等就业环境，努力消除就业歧视。在各类校园招聘活动中，不得设置违反国家规定的相关歧视性条款，不得将毕业院校和学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。加强诚信安全教育，引导毕业生诚信求职，树立遵纪守法意识，防范招聘欺诈和“培训贷”陷阱。
武汉广播电视台制作
综合：中国新闻网长江云
来源：武汉广播电视台
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