苹果公司11月12日同意向其门店员工支付2990万美元。2013年，部分美国加州员工提起集体诉讼，称在下班后或上班期间被迫接受搜包检查。这些员工的律师12日要求美国联邦法官批准这项经过8年旷日持久法律斗争而达成的和解。
据彭博11月13日报道，苹果商店的员工在2013年提起集体诉讼，称该公司违反加州法律，不向他们支付检查背包所占时间而产生的费用。苹果公司声称，为确保店员不在包里藏匿偷取的电子设备，搜包是必要的，并在法庭上为自己辩护称，任何不喜欢这项政策的人都可以选择不带包去工作。
据9to5Mac介绍，有员工抱怨，这项检查的时间最长45分钟，手包、钱包、背包、公文包和个人苹果设备都会被检查。值得一提的是，苹果CEO库克可能并不知道部分门店的这项政策。当时，在接到两名员工的直接投诉后，他把邮件转给公司人力资源高管求证：“这是真的吗？”
据报道，该诉讼只涉及加州52家苹果商店的工人。律师在法庭文件中说，该集体包括14683名工人，其中包括约1.2万名现有员工，每人将从和解中获得1286美元（约合人民币8200元）。报道没有说明苹果同意支付的2990万美元还涉及哪些地区的员工或涵盖其他费用。
2015年，一名法官批准了苹果公司提出的撤销诉讼的请求。但去年，当第九巡回上诉法院裁定苹果需要为员工的行李检查时间支付报酬时，该诉讼又被重新提起。
苹果公司拒绝就和解发表评论。该公司在协议中说，已在2015年12月停止检查政策。
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