劳动者在用人单位工作时不都是顺风顺水的，总是会遇到一些纠纷，特别是和用人单位发生纠纷时，就需要进行劳动仲裁来解决纠纷，仲裁部门通常会对双方进行调解，调解不成在进行裁决。那么劳动仲裁...
劳动者在用人单位工作时不都是顺风顺水的，总是会遇到一些纠纷，特别是和用人单位发生纠纷时，就需要进行劳动仲裁来解决纠纷，仲裁部门通常会对双方进行调解，调解不成在进行裁决。那么劳动仲裁调解书申请强制执行要多久呢?
一、劳动仲裁调解书申请强制执行要多久
劳动仲裁调解书生效后，如果对方在法定期限里没有履行支付义务，去法院申请强制执行。根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》
第一条 被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。 有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。 申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
二、劳动仲裁可以撤诉吗
可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回申请就可以了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉的，该劳动仲裁裁决生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。同时当事人在仲裁活动中享有以下权利：1、有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;2、有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;3、有申请有关人员回避的权利;4、有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利;5、对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利;6、对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。
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