今天东哥和大家分享一个另类的玩CPA拉新项目的方法。可能很多朋友都不知道CPA在做什么，简单解释一下吧。
简单来说，CPA就是各种网站和应用采用的一款游戏，用来注册更多的新用户。当你介绍一个新用户注册时，你会得到相应的佣金，基本上是按照有效注册用户来计算的。
这个项目的原理很简单。它一个人付那么多钱，省心省事，利润还高。唯一的困难是找到足够多的新用户注册。
目前常见的玩法是在网上人流量大的地方通过送礼物来吸引别人注册。不过这种玩法毁了大街，现在再用这一套也没什么效果。今天分享的是通过各种招聘平台实现大量新招聘的操作方法。
操作思路是：通过各大招聘平台招聘兼职学生，然后将多个CPA新任务组装在一起，打包成一个任务，发给学生做，完成任务后现场发工资。中间的区别就是你自己的利润。
但是这种运营方式有一个前提条件，那就是你需要一个正规的营业场所，完整的营业执照等手续，以及一个业务团队，这样才能增加别人的信任，最好定位在高校集中的地方。通过线上招聘、电话邀请、线下面试、入职签约等流程来的人的信任度会远远超过其他晋升方式，但整个招聘过程和公司形象一定要让别人觉得正规，否则会影响转化率和口碑。
然后开始在各种平台发布招聘广告招兼职。招聘渠道有58、招聘会、兼职猫、米豆、BOSS等。这是有报酬的，但也要花钱。免费的是微信群推文、传单等。
打包在一起的任务基本都是一些APP实名注册和卡绑定的正式任务。任务单价一般在5-30元不等，10个以上任务打包在一起200-300元。一个任务包给学生的工资在100元左右，其余是自己的利润。
任务要求很简单。实名注册、关注、卡绑定即可完成。如果熟练，一个任务5分钟就能完成，一个任务包最多不到一个小时就能完成。如果你一天发10个任务包，就能赚几千块。这个环节需要有专人负责培训审核，否则缺失的环节会导致任务失败。
有了一定的基础后，可以在招聘人员中培养一些校园代理，因为通过之前的合作已经建立了信任，利用这些代理拉新的可以大大降低成本。
还有，做这个项目最核心的一点就是一定要有一个靠谱的归宿，结算要及时，不能长时间拖延。因为招的兼职学生是现场结算，一般的CPA任务都是承包商一个周期结算，所以最好当天晚上或者第二天就找到结算。结算周期长，除非你有足够的营运资金。而做这个行业，一定要想办法拿到第一手任务，这是最大的优势。
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