前几天，重人员调动信息从操作员系统传来。
最初有内部人士透露，北京移动总经理夏冰晋升为中国电信集团公司副总经理。
在运营商系统中，一个省公司高管被提拔到集团担任部门总经理是非常常见的。然而，从一个省级公司高管跳槽到另一个集团副总经理的情况很少。
正常情况下，三大运营商的集团高管团队将配备9名成员。今年年初，副总经理陈忠岳升任中国联通集团总经理后，电信集团另一位副总经理张志勇升任中国铁塔董事长。
因此，中国电信集团高级管理团队只有7名成员。因此，需要选调人员填补两位副总经理的空缺职位。
业内曾出现“中国电信过去从中国移动调任副总裁担任总经理”的问题。
如今，连电信的副总裁职位都“偏爱”移动干部。这是否也在一定程度上解释了中国移动的成绩和工作模式在mobike被这个运营商系统模仿？
值得一提的是，在过去的一两年里，三大运营商的高层跨集团互调的现象越来越普遍。如今，省内公司跨集团晋升的情况很少见。
那么，在这样的情况下，三大运营商未来会竞争还是竞争呢？真的很难预测。
据了解，夏冰原本是业内有名的年轻干部。曾任江西移动市场部总经理，后升任青海移动副总经理、总经理。随后调任移动集团公司，接替高念书担任中国移动集团市场部总经理，负责中国移动的营销工作。之后于2019年调任北京移动担任总经理。
所以这次他被调到中国电信担任集团副总裁，肯定会让电信集团的高管团队更年轻。同时，也将使电信营销发生一些新的变化。
目前三大运营商在5G用户规模方面仍保持领先优势，而中国联通5G用户数量增长迅速。这肯定会给电信带来很大的压力。
毕竟，中国电信和中国联通正在共同建设和共享5G。如果在5G用户数量上被中国联通超越，肯定说不通。
那么，这次从移动调到年轻干部之后，电信5G用户的发展会脱离我们身后的中国联通，赶上移动的步伐吗？也值得一看。
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