你知道工资计提和支付的会计分录吗？
今天，边肖将为大家整理一些关于这方面的知识，希望对大家有所帮助。
企业每月需要向员工发放工资，涉及“销售费用”、“管理费用”、“应付员工工资”、“库存现金”、“银行存款”等科目。具体账户怎么处理？
工资计提和发放的会计分录
累积工资时。
借：管理费用/销售费用。
贷款：应付给员工的工资-工资。
预提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)。
借：管理费用/销售费用。
贷款：应付员工工资-社会保障。
下个月发工资的时候。
借款：应付职工工资-工资。
贷款：应付员工工资-社保(注意这是员工个人部分的社保)。
应交税费-应交个人所得税。
库存现金/银行存款。
付给杜保石。
借：应付职工工资-社保(此时企业部分和个人部分都上交)。
贷款：库存现金或银行存款。
缴纳个人所得税时。
借款：应交税费-应交个人所得税。
贷款：银行存款。
应付职工薪酬是什么？
应付职工工资是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。企业向配偶、子女、受抚养人、已故雇员的遗属和雇员的其他受益人提供的福利也是雇员的工资。
“应付职工薪酬”科目应按工资、奖金、津贴补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定存款计划、固定福利计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
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