育儿假，是欧洲一些发达国家实行的一项福利政策，对生育有子女的的父母双方每年除法定假日外额外增加带薪假期。可以让忙碌工作的父母有更好的精力和经济状况来养育孩子。
随着社会的进一步发展，家庭分工不在，女性也等同的需要承担同样的工作重任，而高昂的房价和生活成本，更是牢牢将工作绑定在人的身上。在这种情况之下，完成工业化的各国生育率普遍暴跌，现今中国也步入这一阶段。
就比如：安徽出生人口连续4年减少，人口形势极为严峻。据安徽省全员人口数据库统计，2017年至2021年我省出生人口分别为98.4万、86.5万、76.6万、64.5万、53万（预测），年增长率为-12.1%、-11.4%、-15.8%、-17.8%，整体呈断崖式下降趋势。
虽然今年全面放开了三孩政策，但根据新华社发起的投票显示，超过90%的投票者完全不考虑生育三孩。
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对于如此严峻的困境，各地都在探究如何提高生育意愿，作为现成经验的育儿假自然而然成为了各地仿效的目标。
9月27日，安徽省司法厅发布公告，《安徽省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》向公众征求意见，意见稿建议：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假10天；女方在享受国家规定产假基础上，延长产假90天；男方享受30天护理假；在子女六周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。
9月26日至29日，贵州省十三届人大常委会第二十八次会议在贵阳举行。会上，《贵州省人口与计划生育条例修正案(草案)》提请审议。其中提出，设立父母育儿假，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
9月29日上午举行的四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。决定明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”
希望育儿假不要变成留存于纸面上或是少数群体才能享有的特殊福利，能真正落实，造福普罗大众。
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