亚马逊入职(亚马逊部门)

作为全球最大的跨境电商公司，亚马逊在全球拥有站点和员工，这造就了亚马逊非同寻常的公司规模。

尽管如此，亚马逊并没有停止扩张，最近甚至还想再招人！

亚马逊的临时就业计划

近日，亚马逊在官网宣布，计划在全美范围内招聘15万名季节性临时员工，以应对即将到来的包括圣诞节在内的购物高峰。

招聘首先要注意的是待遇。从待遇上看，季节性临时工平均起薪可达每小时18美元，签约奖金3000美元。在一些地方，临时员工将根据轮班情况获得每小时3美元的额外工资。

此外，申请这份工作的临时工甚至可能有机会过渡到正式员工。亚马逊会议中心负责人表示，自5月份以来，亚马逊已将数百名兼职或季节性员工转为全职和蓝牌员工。

此外，这一开放的季节性临时职位是公司此前公布的2700个全职和兼职运营职位之外的职位，彼此不冲突。

不过，这也是一个年度新闻，因为亚马逊每年都会在圣诞节假期前招聘大量临时员工，帮助处理大量节日订单。所有临时员工将接受全面培训，并在仓库、分拣、包装等岗位工作。

但是这次和以前有点不一样。除了美国，9月底，亚马逊开始在英国招聘2万个季节性岗位，并加入了英国劳动力紧张的临时工争夺战。

今年，亚马逊英国将提前四周开始圣诞购物。由于全球供应链紧张，即使是Prime成员也可能面临一些订单延迟，预计全球供应链中断至少会持续到明年春天。

目前，亚马逊在英国拥有5.5万名永久员工。在英国，这些临时工作将出现在物流中心、分拣中心和配送站的网络中。运营岗位的最低时薪将为10英镑(13.68美元)，在英国部分地区，最低时薪甚至将达到11.10英镑，这与亚马逊英国正式员工今年6月的加薪幅度一致。

此外，亚马逊还在招聘业余时间送包裹的人，时薪会在13到15英镑之间，真的令人羡慕。

此前有消息称，亚马逊在英国的仓库因长期缺工加剧了本已紧张的供应链压力，不得不将招聘薪资提高30%，并有可能在黑色星期五和圣诞节前中断仓库的人员流动。

人们普遍认为，英国物流网络的劳动力短缺是由于欧洲、英国退出欧盟天然气价格飙升，以及疫情后卡车司机短缺。也许这就是人少的好处。

亚马逊招了多少人？

一个令人惊讶的事实是，亚马逊几乎所有的招聘都是以万计的。去年3月，亚马逊宣布招聘10万名员工，4月招聘7.5万名员工，9月招聘10万名员工。整个2020年，亚马逊招聘了50多万名员工，主要负责仓库和快递业务。

今年4月，亚马逊宣布招聘7.5万名员工，亚马逊正在投入大量资金建设更多仓库，并希望通过提高工资来吸引更多员工。

9月初，亚马逊现任首席执行官安迪加西亚亲自上阵。他在接受采访时表示，未来几个月，亚马逊将在全球范围内招聘超过5.5万名新员工，其中包括在美国的4万名员工。

他还表示，亚马逊在薪酬方面很有竞争力。对于一些州每小时15美元的最低工资，亚马逊的起薪是每小时17美元。

仅仅半个月后，亚马逊就扩大了招聘计划。亚马逊表示，随着劳动力市场对工人的竞争持续升温，将在全国范围内招聘12.5万名新员工，从事物流领域的兼职和全职工作，平均工资为每小时18美元，部分地区的时薪最高可达22.5美元。

亚马逊运输服务业务副总裁David Bozeman表示，这些新员工的时薪将从亚马逊最低的每小时15美元到每小时22.5美元不等，薪酬水平取决于美国各个市场不同的竞争环境。

研究表明，亚马逊在美国拥有95万名员工，未来有可能超过沃尔玛成为美国最大的雇主。

易贝、谷歌或脸书等亚马逊竞争对手的员工总数无法与亚马逊在过去四个季度增加的员工数量相匹配。以前没有其他公司在一年内增加过这么多员工。

根据亚马逊去年8月发布的报告，他们平均每天为美国创造1000个工作岗位，成为2020年美国增长最快的公司之一。

自2010年以来，亚马逊在美国投资5300亿美元，使美国国内生产总值增加了4990亿美元。

目前，亚马逊已在美国450多个县进行投资，为美国各种背景和经验水平的人创造了就业机会。仅2020年，亚马逊就在美国40多个州进行了投资，其中15个州在过去十年中从亚马逊获得了超过100亿美元的投资。

招聘带来的好处都是吗？

要回答这个问题，我们必须先看一份报告。

近日，Marketplace发布了一份研究报告，指出亚马逊员工的规模扩张已经超过了收入。与此同时，亚马逊也在通过降低员工工资来抑制人工成本的增加。

截至今年第二季度末，亚马逊不含承运商和季节工的员工人数达到130万，其中大部分属于亚马逊配送部门的员工。亚马逊第二季度员工数量猛增52%，而第二季度营收为1131亿美元，同比增长27%，远低于员工增长。

速度。

　　并且，尽管亚马逊在过去十年间扩大了其AWS、第三方市场、广告等业务的规模，但亚马逊平均每个员工的季度收入已从十年前的229000美元降到了现在的84000美元，减少了一半以上，降到史上最低。

　　并且员工数量的大幅增长也对亚马逊本身造成了影响。由于员工人数大幅增加和带来的工资上涨，摩根士丹利下调了亚马逊的目标价格，认为其利润可能会面临压力。

　　分析师布莱恩·诺瓦克（Brian Nowak）表示，亚马逊的物流劳动力和不断上涨的工资表明未来的利润压力更大。考虑到这些问题的影响，他下调了亚马逊2021年和2022年的息税前利润预期。

　　除此之外，亚马逊的招聘还造成了一些让人啼笑皆非的事情。

　　由于亚马逊面临货运司机短缺，而不得不提高司机工资，导致许多校车司机纷纷转行，美国出现了校车司机荒。

　　新泽西州、佛罗里达州和宾西法尼亚州的多个学区表示，大量校车司机被亚马逊挖角，导致校车司机短缺，让学生不得不搭出租车或网约车去学校，甚至有人要划橡皮艇，才能到学校上课。

　　随着疫情的发展，未来会发展成如何，谁又知道呢？

　　作者：杜鸣