对于会计行业未来的发展，目前已经有很多不好的声音。主要原因是会计的饱和和人工智能引入职场。但是，边肖认为，会计行业未来的发展绝对不是衰落，而是衰落与发展齐头并进。
目前很多会计领域的人其实都注意到不好，因为目前会计师真的太多了。想想你们学校有多少会计师，一个专业至少300-400个。然后想想中国有多少所高校，再看看会计师在中国待了多少年；到现在，还是有很多家长极力鼓励孩子读个金融专业，有一技之长，求稳不求富！所以这个数据其实是差不多的。
但是，有这么大的基数，要想走出重围，就必须上中高层。我以为取消会计证直接开初级会提高会计门槛，其实没有。同时中级职称通过率也提高了，这意味着大部分人也在朝着这个方向发展，竞争会越来越激烈！
这种两极化趋势造成的直接结果就是底层会计工作难找，且工资低，特别是会计应届生，刚开始基本上连温饱都很难维持，导致花钱学经验；高级会计师薪资水平高的直接结果就是基层会计师的竞争会加大，工作量也可能增加。之后几乎没有时间提升自己，几乎是恶性循环。
然而，情况可能没有那么糟糕。
目前会计师最担心被取代，但首先这个行业的会计师太多了。如果我们真的让所有基层会计师失业，一定会造成很大的经济动荡。自古以来，我们从来没有听说过哪个失业率极高的国家能够发展得很好。因此，这种担心可以先放入我们的胃里。
事实上，机器人的这种智能只有繁琐而简单的重复性工作才能替代。说我们可以通过机器人对数据的分析，做出最适合公司发展的决策，这很可怕。那为什么需要高级管理人员呢？那岂不是业务经理会被淘汰？此外，机器人程序也被人工代码淘汰。一旦他们被取代，国家将不会允许他们。
人才是最温情的动物，人与人之间就是要有情感交流；没有交流，没共情，生意也做不下去；是为什么现在很多企业需要很强的沟通能力、财务亲和力甚至高情商的原因。因为我们面对的对象除了同事，上下级，还有我们的供应商，都是人。我们怎么能不需要情感支持呢？所以会计行业竞争会越来越激烈确实没错，但是完全被智能替代也是不可能的！
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