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来源：头条浏览：0 2022-12-25 23:58:01

最近，NBA2K中国政府公布了《NBA 2K20》全面升级的“传奇经理”机型——“传奇经理2.0”的详情，称“我认为团队机型的游戏性达到了全新的水平”

NBA2K中国官方原文：

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全世界的玩家们，你们好！我们是团队模型开发团队。这里介绍《NBA 2K20》的“终极联盟”模式。我们尽了最大努力整理各社交平台的反馈——操作平台、Reddit、Twitter、2K论坛等。因为我们可以完全感受到玩家们对NBA和NBA 2K的热情，所以每年我们都会努力用辛勤的工作和不眠之夜来回报大家的热情。我们每年都在努力使团队模型成为历史上最好的版本。 2K20也不例外。

团队开发团队面临着困难。如何改善大多数人喜爱的内容？是应该脚踏实地，确保过去的处方没有错误，还是努力开拓进取？我们认为答案是开拓进取。因为，我们想展示的总是——，玩家可以在“终极联盟”中享受尽可能多的乐趣。我们不会停止改进现有内容，也不会放弃系列创新。这样可以保证给所有玩家带来惊讶和喜悦。

我们一年来一直努力工作，完善了基于这个阵容列表的模式。最初被称为“协会”，现在成为了受欢迎的一大支柱。我很高兴能在这里分享本年度最新机型——“传奇经理2.0”的很多细节。我们重新设计了“传说中的经理”，努力给玩家带来新的游戏体验。我们觉得团队模型的游戏性达到了全新的水平。

传奇经理2.0简介“传奇经理”的历史可以追溯到2K14，是团队典范。玩家们获得了担任球队总经理的第一人称体验，在世界上最有名的体育项目之一中掌舵球队。玩家需要实现既定的目标，构建团队阵容，在各种场合进行对话。玩家们很喜欢这个模型。整体上，为2K15的“终极联盟”和2K18、2K19的故事奠定了基础。

玩家们很清楚，大多数对话都很有吸引力。但是，也有一些小烦恼。例如，球队的第六人反复不厌其烦地要求他挤进首发阵容。这个会让你厌倦。但总体而言，实际上与运动员和工作人员交谈会带来完全不同的游戏感觉。

但是，随着时间的推移，关注点也发生了明显的变化。因为《传说管理员》带来的新鲜感已经结束了，玩家们都很喜欢那个沙箱的游戏方式，但主要因素每年都没有变化。果然是同样的对话，同样的目标，第六个人也同样破碎地读取着首发位置。让不熟悉的玩家解释“传说中的经理”时，最常见的回答是“和终极联盟一样……只是没有对话”。这其实没有缺点，所以我们想提高。我们希望“传奇经理人”成为具有自身特质、完全脱离“终极联盟”的独特典范。于是我们对其进行了彻底改革，呈现出了全新的“传奇经理2.0”。

让我们简单看看“传说中的经理2.0”中的新元素、动作点吧。分数和排名；技能，包括技能树和新的分层结构；新任务系统改善人际关系；品牌和赞助商。

面向所有人！这些因素将在稍后详细讨论。我们想在《传奇经理2.0》中实现的最重要的一个方面，实际上是所有NBA2K玩家对这种模式更感兴趣。我们马上详细介绍新元素。如果你平时不做团队模式，那就是“传说中的经纪人2.0”为你制定的模式。稍后再详细说吧。现在，我们一起来看看《传奇经理2.0》的整体设计理念。

我认为设计理念良好的游戏性的基础标志之一是玩家可以进行很多有意义的选择。井架是个有趣的游戏。因为每一步都会出现新的战略要素。但是，习惯了游戏就会找到最好的方法，每次游戏都会变得无聊。玩家也不能做出有意义的选择，只是用最好的方法下国际象棋。

但是，假设我们玩的是国际象棋、桥牌、围棋和其他高级战略游戏，而不是井字棋。那么，除了学习如何在预设条件下用最好的方法下国际象棋外，还需要提前预测后续的行为。这些游戏既多样又有挑战性，可以说比井架更好吗？不是这样的。因为有些玩家喜欢井字棋。使用方便，可以很容易地和没玩过的人共享。

那么，这些经典游戏和NBA 2K有什么关系呢？因为这些揭示了《传奇经理2.0》背后的两大推进理念。

1 .增加玩家可以做出的有意义的选择数量。

2 .让整个游戏系统更直观有趣，适应新老玩家。

为了完美实现第一点，我们进入了“传奇经理2.0”的新核心。

行动点和概要我们加入了新的概要菜单和新的行动点( AP )系统，支持“传奇经理”模式下的交流。在“传奇经理”的日子里，玩家需要做出明智的选择，帮助球队成为胜利者。你想花时间通过交易增加球队的实力吗？你想花时间和运动员、员工、其他总经理促膝长谈吗？你想直接掌握队伍，指挥比赛吗？所有的中心操作都需要消耗行动点数，让玩家做出有意义的选择，以最佳最有效的方式制作王者之师。

参与行动力积分系统的另一个考虑因素是改变事件决策和人物关系，每个经理都有不同的发展路线，希望能在NBA上写下自己的历史。相信控制球队比赛就能胜利的玩家可以直接指挥比赛；数据分析型玩家可以定期评估交易资源，重建团队，打造无敌师。根据难度不同，每天获得的行动点数也不同，玩家可以感受到决定带来的刺激感，不会无聊。

所有的经典菜单都保留在《传奇经理2.0》中，可以随时将选手列入交易名单，或者让未来的巨星无法交易。这种型号的内核，系列的老玩家并不熟悉，“传说中的经理”的新旅行可以轻松进行。那么如何在“传奇经理”中区分新老玩家呢？那就要依靠新的改版了……

分数和排名在每次开始新的团队模式时，玩家必须选择难度——的简单、中等或困难。难度越大，日程越长，每天得到的行动分数越少。总体而言，玩家可以执行的操作分为两类。加强队伍的操作会给玩家经验值。显示社长个人能力的操作会让玩家获得分数。

经验值将在后面讲述，这里将说明分数在《传奇经纪人2.0》中的作用。每次证明自己总经理的能力时，比如赢得比赛、进入比赛、让选手获得各种奖项等，玩家都会获得分数。如果游戏开始时拥有选手，则玩家从这些选手中获得的分数会稍有下降，但随着游戏的进行，签约的选手会增加，玩家获得的分数也会逐渐增加。玩家不应该选择成熟的球队来刷排名，而应该不断进步，改变阵容，以独特的视角帮助球队不断获胜。

“传奇经理人2.0”已经成为世界级模特。现在不仅要带领团队到达顶点，还要强调流畅和高效。登顶保持优势才是终极目标。战胜世界其他玩家，和他们争夺选手，和他们斗智斗勇，和他们在全新的排行榜上竞争吧。

玩家可以在排行榜上查看与自己团队难度相同的其他玩家的比较情况，与史上最强的玩家进行比较，以及过滤出当月的数据。也可以过滤显示玩家和朋友的比较情况，积极组建更强的团队。你带领自己喜欢的团队占据排行榜首位，其他玩家将见证你在“传奇经理2.0”模式下取得的成就。

玩家可以在特定年限中努力(年限根据难易度而变化) (提高 )的分数，之后分数不再增长。通过简单的难度，年限为5年，中等难度为10年，困难难度为15年。之后，玩家可以继续完成《传奇经理》80年的完整标准游戏过程。继续游戏的话积分也会累积，但是排行榜上只计算最初年限的得分。

这听起来很简单，很直接，但如果你赢了，你会得到分数。那么，我们用什么来组成位居榜首的冠军队呢？那么，理解下面的事情吧……

等级系统在“传奇经理1.0”的基础上大幅提高。在以前的游戏中，玩家根据用户配置文件获得经验值，获得了设施升级和购买说服术两大提升。这些增强通常非常强大，可以直接提供5- 10的提升，模拟玩家直接进入游戏，直到获得冠军。所以我们试图找到等级系统中最好的部分，研究旧系统中好的部分，把它们合并到新的“传奇经理2.0”等级系统中。

每个归档都从一级开始。

有些玩家喜欢1.0版的设施，有些玩家不喜欢。现在玩家可以自由选择是否需要，但大家必须在同一起跑线上竞争，权衡各自的力量才能进入排行榜的前列。

提高团队实力，获得经验值。

在新作中，玩家获得经验值的主要方法是赢得比赛并完成任务。现在让我就任务说几句话。主要理念是玩家在达到游戏中随机生成的目标后，可以加强自己的队伍。即使赢得比赛也能获得经验值。因为化学反应和士气是王朝的基础。但是请注意，如果选手不是自己签名的话，获得的经验值会变少。

每个归档都在20级左右结束。

玩家达到20级左右后，分数将停止填写排行榜。此设置的目的是让玩家在游戏进行中做出有意义的决策。随着升级，玩家的选择会突显出自己的管理风格。有什么选择？一起看看吧……

技能树“传说中的经理2.0”有一个新的技能树。玩家可以选择整体风格，从第1级开始，从五个技能树中选择，也可以选择相邻的技能。以下是五种技能树的概要。

领导力( l ) ——更衣室的老板，偏重领导力的社长。能够获得身边人的信任，获得比赛的提高，降低新闻发布会上的信任损失。

交际( d ) ——能说会道的交际型社长。可以通过和不同的人聊天建立信任，增加球队收入，签下更有名的自由球员。

洞察( I ) ——理解力和洞察力强的总经理。了解影响身边人心情和信任的因素，可以使用交易检查器提高星探。

财务( f ) ——能妥善管理账目的财务型总经理。可以改善收入，以更低的价格签下选手，获得额外的赞助场地。

每——个设施( FC )部工作一次，精通设施管理的社长。可以从特别设施中选择，永久强化5个区域中的1个，提高比赛日选手的成绩，提高上座率，改善与赞助商的关系。

五个技能树提供了组建团队的各种风格。游戏目标始终不变：获得总冠军，建立王朝；但是，实现目标的方法各不相同。我们希望玩家在组建队伍时获得乐趣，在寻找最佳方法的时候享受游戏。

升级后，玩家是被动添加的。随着经验值的上升，每天获得的行动点也会增加，也获得了保存每天行动点的能力。每个月，玩家都可以重置技能树，所以大胆选择就可以了。大多数技能树通过增加财务重要性、增加保存动作点和花钱的方式，以及增加改善人际关系的方式，让玩家改变游戏方式。我们已经说了一点，现在看看吧……

人际关系改良传奇经理2.0的目标是让你创造的人际关系发挥更重要的作用。所有传奇经理模式下的士气和化学反应都得到全面改善，玩家还可以与所有选手、球队员工、老板、甚至对手总经理建立人际关系。

与组织保持良好的关系很重要，通过它可以访问完整的菜单。教练锁定了他的比赛战术，玩家和他的关系足够好之后，才能访问“教练的比赛计划”菜单。

这个变更的目的有两个。就是简化菜单，帮助新玩家。让玩家感觉更阶段性地控制队伍。社长上任之初，并不是所有的内容都对你开放。如果你想完全控制团队，你需要获得信任，改善你和周围人的关系。

闲谈可以利用多馀的行动点来增进人际关系，但改善人际关系最有效的方法是利用全新的东西……

目标和任务的改良在《传说中的经理1.0》中，只有队伍的老板会向玩家提出目标。现在，组织中的任何人，包括老板、员工甚至运动员都可以完成任务了。有时为了反映现实中总经理的压力，会要求不是为了团队的最大利益。目前，玩家无法自动进行游戏，自动实现所有目标。相反，你需要辩证地决定哪些目标对团队有积极帮助，哪些目标做得不好但能改善人际关系，谁应该得到帮助。

玩家不需要实现所有的目标，经验丰富的社长应该知道在任务有错误后应该如何处理人际关系。选择正确的解决方案通常可以缓解失败，但选择错误的解决方案可能会导致灾难。了解团队和员工的食欲和喜好非常重要，可以帮助他们在新的任务系统中游刃有余。

面向新老玩家！虽然“传奇经纪人”可以让核心玩家尽情娱乐，但对新玩家来说还有很大的门槛。如果随机选择一个从来没有进入过球队模式的新玩家来玩“终极联赛”，那么没有阵容管理经验的ta可能会在任何地方束手无策。

我们希望传奇经理2.0能顺利得到团队模式的新玩家，开心地玩游戏。 “传奇经理”和“终极联盟”都以组建冠军球队、组建王朝为目标，而“传奇经理”现在的重点是分数和经验值。这样，新玩家就有了明确的目标和动力，可以采取方法改进球队，了解球队模式的核心玩法。

另外，概要画面中还添加了“总经理助理”面板，建议行动费用。明智的总经理可以进行更高级的操作，比如自己选择交易，签下自由球员等。刚入手的玩家也有预案，不会手忙脚乱。

我们想降低上手门槛，让新玩家更容易加入；同时增加技能差距，让顶级玩家可以在排行榜上争夺名次。我们相信开发团队劳心劳力的《传奇经理2.0》适合所有玩家，也将成为团队模式游戏体验的另一个标杆。

添加终极联盟功能员工卡

这几年游戏里有选手卡和球队卡，现在是加入员工卡的时候了。很容易理解，包含了玩家需要的大量信息。我们现在把所有的内容打包在一个地方，方便玩家观看。

士气和化学反应的改良

以前在《传说中的经纪人2.0》里说过，调整了士气和化学反应，使之更动感。现在他们也在继续向更平衡的方向发展，使团队的组成更加重要。职业道德的巨大差异会破坏团队的平衡，使得优胜者的培养变得更加困难。如果能转动这个系统，就能得到更多的报酬。

顶级运动员的新性格徽章

顶级选手休赛期间的目的地总是难以确定。我们已经目睹了2019年NBA季后赛的疯狂，但大体上来说，所有球星的旋转投篮在道理上说——凯利欧文和杜兰特的旋转投篮网，安东尼戴维斯与湖人合作做小皇帝都是合乎逻辑的。但是，很难用模拟逻辑来表达两位明星选手聚在一起讨论未来的情况。怎样才能让季后赛选手更真实地转会？我们增加了新的性格徽章，以便更能追踪选手的行为。

媒体领袖——这样的选手喜欢在镜头前表现自己，想在大球队打球。很简单，持有这种徽章的运动员倾向于与大球队签约。

像温室里的花——这样的选手喜欢温暖的怡人气候，不愿意去寒冷的城市。

像金融头脑——这样的选手对税率很敏感，想使经济利益最大化。

当然，并不是所有运动员都有这些徽章。另外，也不是顶级选手想降低千万美元的工资，去喜欢的地方打球。这就像是平局决赛的机制，让球员的转会看起来更真实。

历史和记录

在球队历史页面上观看时，玩家可以看到选手的模型和肖像画。变化不大，但简洁直观，帮助玩家更好地理解“终极联盟”进程的历史。

改善草案列表的真实性，反映当前NBA的现状

在经历了二十年的运动员自动生成之后，游戏中属性的发展和徽章的成长应该越来越接近现在的NBA现状。我们反复模拟，调整了数值，使“终极联盟”自动生成的草案列表更接近真实。

运动员的基因改良

我们在选手基因中增加了更多的功能，使我们更容易找到参加选秀名单的选手。修正和新功能的概要如下所示。

显示所有下载、新的/流行的下载和以前的下载的选项卡。

过滤玩家创建内容的按钮。