你离完美只差0.1%。

平庸是你总是满足于99%的人生。

英语中有maintenance这个单词。 大致意思是维护，保养，使人和事物维持在既定状态。

因为大多数人都把时间花在maintenance上，所以只有很少一部分人成功了。 这个人生的不同，与工作相关的，实际上是“完成”事情和“完成”事情的不同。

一项工作如果抱着“似曾相识”的心态，只完成而不重视结果，最多只能维持现状，得不到晋升。

一旦执行，就要付出百分之百的努力

在工作中，不可避免地要做很多意义不大、重复性好的工作。 能做的人很好，但有人抱怨。

这些人从来没有想过为什么上司会让你重复同样的事情。 之前不想总结，从这件事中，得到了什么，接下来有什么改善吗？

这就是“完成”和“完成”的区别，两者的本质不同。

前者实行了但不够，只是走过场或纯粹应对； 后者不仅实行了，结果还很完美。 工作不是为谁做，而是为自己负责的体现。

一个员工是否有很高的执行力，就在于他重视“能”的结果。

既然决定做，就需要付出100%的努力，取得满意的结果。 否则，浪费的时间是你自己的，毁了的人生也是你自己的。

没有结果的事，等于没有做

虽说你做了一百次事情，但并不比别人厉害。

在企业中受到表彰的员工往往是执行出色任务的人。 很多人说：“99.9%和100%的差别有那么大吗？ 明明没有区别？ ”

这种理解会影响你的成长。 比赛就像决出胜负，如果大家实力相当，该怎么评价呢？

这取决于最后的0.1%。 是谁坚持了，是谁赢了？

大多数比赛还是决出了胜负。 大多数人输了那0.1%，所以没有不公平。

没有结果的事，做了就做了，那有什么意义呢？

它不会给企业带来任何利益，甚至不会失去什么。 它没有给你带来任何成长，而是一点一点地消耗着你自己。 你可能已经尽了最大努力，但是忘记结果，你没有成果的现状，是必然的。

实行落地三定律

法则一：纠正“大致”的心情

周围总是有很多“差不多”老师。 他们既不世俗，也不功利，更不努力。 像大多数佛系青年一样，过着佛系人生。 工作差不多可以了。 99%和100%还不错。 几年过去了，除了年龄以外一点也没有增长。

我去过有名的大企业，每个员工都有比中华词典更厚的工作手册，光一个流程就有几十页。 这说明了什么？

在这个竞争激烈的社会，要想得到优秀的、充分的认可，就必须严格要求自己。 凡事都要尽善尽美。 抱着“差不多”的心情，就会永远停留在“完成了”的人生中。

法则二：在执行中树立个人品牌

北广的生活非常艰难，但每年都有几十万人试图劈头盖脸冲进去。 为什么？

每个人都渴望在职场上开辟一片天地。 只要能做到，即使竭尽全力，也甘心开始。 工作已经在不知不觉中，成了我们的精神支柱。

如果是这样，全力有效地执行会给我们带来圆满的成果，逐渐树立自己的品牌，不断产生工作动力。

法则3 )对自己和结果负责

对结果负责，是职场人最基本的职业素养。 如果没有执行结果，就很难在职场提高竞争力。

竞争力的基础是执行力，因为落实不够。 甚至，就算是千里之遥，你之前描绘的再好的蓝图也只是废纸，你提出的最终结果对企业来说毫无价值，只不过是浪费人力、物力和财力。

你可以做错事，也可以选择把他们做好。 世界是残酷的，把手头的事情做好，选择别人不要弄错是有帮助的。 你得快跑，才能把那些讨厌的声音都甩在后面。

• 上一篇：腾讯是怎么靠三款游戏活到现在的，腾讯旗下最良心的游戏工作室
• 下一篇：怎么不拆开魔方可以快速还原魔方，玩转魔方的简单技巧