明日方舟主观想象怎么得，明日方舟新手速成攻略

作者： NGA-t376368531

补充说14楼黑白分明。 提供的信息证书图删除了风的愤怒部分，修改了排序。 有关详细信息，请参阅干部获取部分。

210楼Rain_Force提示的支援系统补充、信用来源补充，详见作战部分。

修正了317阶梦科学边境提示的信用点获取数据的错误部分。 详见资源信用积分部分。

修正了423楼LFZYLHRZ提示的可赞美技能描述的错误。 有关详细信息，请参阅替代干部上下位。

513楼natrlicherRadler，应15楼七虾的请求添加了折叠。 (因为攻略很长，所以用word编辑后在网页PC端的页面上深化了。 完全没有考虑手机方面的问题。 今天早上我自己看了体验，但确实不是。 这次折叠的排版可能有几个问题。 如果有什么意见，我会在回信中提到，但会尽可能修改。

64、5、6星干部补充了练习所需的钱、经验数据。 详见干部培养部分。

7补充了部分最低生活保障资源获取统计，补充了高效获取和利用资源的一些小建议。 详见资源获取。

补充了8序(免责事项)。

9补充了伤害机制。 详情请参照作战部分。

补充了10ss事件商店的截图，简述了事件商店的使用。

11添加了几个小贴士。 详情请参照文末。

补充了1227楼oern12639314提到的流星、夜烟等干部的详细作用(详见干部上位替代)，灰色细分职业，修正细分职业杀回先锋补充了玉羽和苇草) )详见干部细分职业。

该攻略全部建立在本人的游戏体验之上，只表达个人意见，没有经验都是教训，旨在为版内萌新提供完整、系统的指导，减少弯路，高效利用资源。 所有争议问题应根据玩家自身体验，合理讨论，禁止撕毁值班，ky怪请绕道。

PS :氪星人请无视这个攻略。 氪星金可以解决一切。

序

在文章中的个人经验建议中，团队建设和干部上下位替代不是强。测评只是个人的主观使用感受，我提到的干部我肯定用过。 文章里一定有很多错误。 毕竟我一个人，个人能力有限，而且业余时间也不多，大部分都是用记忆写的。 如有错误，请大家指出，在能力范围内尽快更正、修改、补充

概要

明日方舟是塔防养成类游戏，以干部取代传统塔防中的塔，通过阻击、重定位等一系列作战体系构成独特的游戏。

个人理解，粥游可以理解为培养策略类即时放任博弈，作战时的培养度与策略相互影响。

我将游戏资源分为资源、干部、作战、基础设施四个要素，游戏的本质是通过作战和基础设施获取资源培养干部。 以下，详细介绍各要素。

资源

游戏有理性、经验、碳、家具配件、龙币、作战视频、信用点、招聘许可、资格证书、高级证书、信息证书、探访参数模型、合成玉、纯原石、原材料、筹码、技巧概述18种主要资源

详细介绍各资源的用途和获取方法。 一些次要或不常见的资源是大家在游戏中自己挖掘的。

1理性

俗称体力，是你获得所有免费资源的基础，每6min一次，每天240次。

获取途径：自办、周常任务、月卡、源石兑换、活动奖励。

2经验

提升失忆刀客塔等级的重要资源在通过关卡时会自动给予，三星通关时每消耗1理性就会被给予12点经验。 目前的升级经验只能在关口结算页面上看到数值。

决定等级理性的上限，如果没记错的话，上限120点级之前的1级上升1点，之后的5级上升1点，好像是上限。

获取途径：通过关口时根据通关星和体力消耗按一定比例给出。

3碳

碳有三级，基建加工站启用后，可以使用低水平合成高级的、前期关键材料。 即使用于基建设施的开设和升级，后期也用不完。 应该说是粥游唯一不可缺少的材料。

获取方法：碳簿( SK )、签到、日常、周常、信用店、活动。

4家具配件

用于购买家具，布置宿舍，提高宿舍气氛。

获取方法：碳书( SK )、日常、周常、信用店、活动、签名、证书交换区、加工站碳加工及家具拆除。

5龙门币

俗称钱，用于提高干部等级和合成素材，永远都不够。

获取途径：货币手册( CE )、日常、每周、信用网点、签到、活动、基础设施、证件交换区域、关卡通过时根据通关星和体力消耗按一定比例给出。

6作战录像

俗称经验，有基础( 200 )、初级( 400 )、中级( 1000 )、高级( 1000 ) 4种，用作干部升级的渠道。 经验簿)、日常、日常、活动、基础设施建设、检查站坠落、签到、证件交换区域。

7信用积分

用于在采购中心的信贷店购买各种资源，购买4星基层干部。

如何获取： 30/人访问打开part的朋友基础设施，每日上限为300，收集7条线索打开party即可获得210。 party每24小时接收一次线索，一天前接收三次，按15、10、5减少，共计20 30。

获得线索20/个，赠送线索30/个。 没有次数限制，使用朋友的支援人员30，每天一次，朋友使用支援人员20，每天一次。

根据已建宿舍的氛围每天结算一次(游戏内可以在采购中心的信用网点点击右上角图标查看详细说明)。

8录用许可

俗称白票，用于通过公开招募获得干部。

获取方式：日常、周常、信用店、凭证区兑换、活动。

9资格证书

俗称绿卡，用于采购中心证书交易所兑换各种资源。

获取方式：在获得3星、4星干部时获得，反复与3星干部进行书信交换、每周例行、签到、消灭奖金。

10高级证书

俗称黄权证，用于采购中心证书交易所交换各种资源和6星或5星干部，是非常重要的资源。

获取方式：获得5、6星干部时获得，重复与4-6星干部沟通、打击奖励、签到、活动。

11采购证明

俗称红票，用于采购中心证书交易所交换干部、通用信件、芯片辅助剂(胶水)。

获取方法：红票簿( AP )、日常、周常、签到、活动。

12信息证书

落花有意。

俗称紫券，用于采购中心证书交易所兑换各种资源。

获取方式：老玩家无法获取对复刻活动奖励的补偿。

13查找参数模型

俗称橙票，用于采购中心证书交易所兑换各种资源。

获取方式：限定游泳池抽取干部时获取，1抽取=6橙票。

14合成球

俗称玉，用于探访中获得干部。

获得方式：日常、周常、退治、维稳补偿、基建、原石兑换、月卡、悖论模拟。

15至纯源石

俗称源石，本游戏中最硬的货币，用于兑换合成、购买家具。

获取途径：氪石、检查站第一条街、活动、维护补偿。

16材料

用于赋予干部精英化和专业技能。

获取方法：关口掉落，在竞争区兑换，赠送给活动、信誉店、通讯组进行维护补偿。

17芯片

按照干部职业分为8类，用于干部精英化。

获取方式：芯片搜索( PR )、加工站转换、事件。

18技巧概述

俗称技能书分为三级，用于干部技能升级，一级用于1-3级，二级用于4-6级，三级用于7级。

获取方法：技能簿( CA )、活动、日常、每周。

下表是某些资源最低生活保障来源的统计信息。 PS :以绿色票店换乘二楼白票计算，不包括打退。 因为新人的消灭进度不同，塞恩还发了一个芯片辅助剂，但是月的取得按4周和2天计算。

以上是18种主要资源的介绍，接下来开始介绍干部。 既然介绍干部，首先需要干部。 干部的获得方法如下。 系统赠送、活动赠送、证书交换、信用店、公开招募、探访、氪石。 1系统礼品一般在通过主线关口后，作为奖金赠送给玩家，多为3、4星级干部。 个人心得：送3星一般都很有用。 其中，3星战神有克洛斯(速狙击)、芬恩)、先锋)、空姐)、重甲索敌)、美兰扎)请拦住一近卫，在初期的单切道具人)、砾、红等正统且快活之前培育2星夜刀。 2活动赠送游戏不定期举办活动，活动中会赠送潜在的五星干部。 个人心得：赠送的干部大多是普通的，作为YJ的试验田和新人盒子补充用。 3活动赠送游戏不定期举办活动，活动中会赠送潜在的五星干部。 个人心得：赠送的干部大多是普通的，作为YJ的试验田和新人盒子补充用。 3证书交换绿卡交换，750自由选择I期公开募集内的1个指定4星。 红票兑换，铁兽(推人、换班)、伊桑)、扎在地上)、微风)羊群奶)。 黄券兑换是每两周按照轮换池出勤率上升的干部随机进入店里。 个人心得：目前红票店只能兑换伊桑和微风。 真的很缺奶群，可以换微风。 低配工作中伊桑很常见。 如果你想无头工作，可以换钱。 绿色的票不推荐兑换。 4信用商店可以根据你消费的信贷总数兑换信使、加维尔和肯瑞三位高管。 个人心得：建议全部兑换。 因为不换钱的话会影响信用店的恢复格子。 5每公开征集一次白票，可按不同标签( tag )和时间筛选所需工作人员。 个人心得：公技是一个不可思议的系统，既有2个月高4次的欧皇，也有高1000次的非酋长国，还有稀有的tag可以抹去的不良文明。 根据个人经验，当你的box缺少4星级员工时，可以一直赌这个职业的tag个多小时。 一般几天就能出这个职业的4星级。 6探访是指抽牌，分为标准池、限定池、特殊池3种，所有池的基础概率为6星2%、5星8%、4星50%、3星40%，如果连续50次不出6星，则为每次出2%加6星的概率。 池有两种类型：驻留轮换和事件，驻留轮换每两周进行一次。 每次up有2颗6星、3颗5星的概率，up的6星换算概率为0.5%，5星约为1.32%，同时在up干部中选择6星和5星进入黄色票店。 六星级180黄色票，五星级45黄色票。 活动池目前有SS、故事集或主线伴随出现两种，当期新6星概率为1%。 一种是联合探访，YJ将6星4颗和5星6颗放入池中，UP率为6星0.5%，5星约为1.32%。 PS :标准游泳池抽数是相互继承的，必须控制水位。 限定游泳池现在分为两种，新年限定和活动(周年)限定。 目前已知限定池不继承标准池和抽取数，限定池为双UP，每6星概率为0.7%。 想决定游泳池的干部将在12个月后以某种形式加入新的同类限定游泳池。 1.5周年的采访中表示，今后可能会有一些联动限定，但个人可能无法复刻。 特殊池现作为元旦3选1赌犬礼包而闻名，作为一种特殊池存在，既不是标准池，也不是限定池。 添加一张版内dalao计算的卡片提取概率。

氪石8

YJ在某个特殊时刻推出198自选包，在一定范围内自选6星干部，还有去年的清流包。

获得干部后，开始理解他们的属性。 干部属性主要由星星、职业、特性、才能、展板、标签等要素构成，本人主要介绍这六点。

一颗星

如果你有点游戏常识，数星星就行了。 目前粥游无星级诈骗，6星都是同类型干部的巅峰。

2职业

粥游以8大职业(明面上)为先驱，近卫、重装、狙击、术师、医疗、补助、特殊。 实际上各种细分职业多为事实，这不知道怎么说，但一般都是根据其特性细分的。

我来介绍一下那个细分的职业。 (二星很特殊，所以不分类。

先锋，手续费单位

挡块2、推进之王(6)、德克萨斯)、凛冬)、信使)、清道夫)、芬恩)、香草)3)。

杀回、长笛(6)、苇草)、格拉尼)、小豆)、玉羽)3) )。

投降、极镜(5)、桃金娘)。

近卫，地面输出单位

拳皇、山(6)、因陀罗(6)、燧石(6)、蜜蜂狩猎(7)、杰克)。

剑圣、斯卡蒂( 6岁)、弗兰卡(炎客)、缠丸( 6岁)、美兰扎)3)。

双击，陈(6)、柏喙(5)、裁纸刀(4)。

法卫、西泰尔(6)、星杆( Amia )、铸铁)、摩丝)4)。

援卫、诗怀雅(5)、鞭刃(5)、杜宾) )。

群卫、煌( 6岁)、幽玄界鲨鱼)、布洛卡)、暴行)5)、埃斯达尔)、泡普卡)3)。

禁食、赫拉格(6)、宴席(4) )。

重装，受伤单位

受伤盾、星熊(6)、年)、可颂)、拜松)、蛇屠箱)、泡沫)、角峰)、米格鲁)3)。

乳房盾、紫薇(6)、琯光(临光) )、吽(5)、古米(3)、斑点(3) )。

输出、雷蛇(5)、石棉(5)、坚雷(4) )。

禁食、泥岩(6)、火神(5) )。

特化，森蚺(6)。

狙击，高台物理输出单位

对空、能天使(6)、白金)、青毒)、灰喉)、四月)、流星)、洁西卡)、红云)、梅花)、克洛斯)、安徒生)3)。

接近狙击，黑(6)，普罗旺斯(5)，佐伯克劳特(4)。

群狙击、w(6)、陨石坑)、威慑沙)、白雪)、空袭)3)。

广域、安哲拉( 5岁)、守林人( 5岁)、安比尔) )。

散弹、送葬人(5)、奥斯塔、松果) )。

特化、早露(6)、迷迭香)。

术师，高台法术输出单位

法、埃亚法拉(6)、刻露柏)、阿米(5)、苦艾)5)、特米法)、卡达)、夜烟)、空姐)3) )。

群法、莫司提马(6)、天火)、莱因哈特)、远山)、格雷)、焰溶)3)。

电法，启蛰(5)，格雷) )4) )。

防雷、蜂蜡(5)、淡绿色(5)。

特化，伊芙(6)，夜魔(5) )。

医疗、高台治疗机构

一瓶牛奶、闪米特(6)、血凝素(华法林)、苏洛)、卡韦)、末药)、安息香(3)、芙蓉(3) )。

群乳、夜莺(6)、白色猫头鹰(5)、微风(5)、调香师(4)。

广域、丝雨(5)、锡兰、清流)4)。

毒乳，亚叶(5)。

辅助，高台debuff敌人buff数方单位，召唤系

减速损伤：安吉丽娜(6)、铃兰、真理)、克劳加斯)、地灵)、波登科)、梓兰)3)。

削弱：初雪(5)、巫恋(5)、月禾(5)。

歌姬：空(5)。

召唤：麦哲伦(6)、梅尔(5)、稀薄音(5)、深海色(4) )。

具有特殊、特殊功能的单位

推人，温迪(6)，吃铁兽)5)，阿消)4)。

拉人、崖心(5)、雪雉) )5)、密码键)4) )。

阳光、人影(6)、红色、槐虎(5)、卡夫卡、砾石)4) )。

地刺、狮子蝎子(5)、伊桑(4) )。

其他，(6)、罗宾(5)、嬴(4)。

3特性

粥游的特性基本上决定干部细分职业。

4天赋

六颗星具有两种才能，五颗星除初雪外，除雷蛇外都是一种才能，三颗星、四颗星是一种才能。

才能基本分为功能性、数值强化、被动触发几类，对干部强度影响较大。

5面板

粥玩面板包括生命、攻击、防御、法术抗力、cost (费用)、块数的准确数值以及重置和攻击速度的模糊描述，这两个数值需要亲自去维客站。查询

6标签

概括了YJ对干部的定位，也是公开招募的依据。

最后谈谈培养吧。 干部的培养分为等级、精英化、技能、潜能四种方式。

一级

消耗金钱和经验提升干部等级，强化干部面板属性。

下表为4、5、6星级所需金钱和经验统计经验龙币6星精2 90111140013347965星精2 807344008193254星精2 70484000482003。

精英化

等级达到上限后通过小号材质和前精英化步骤获得新等级、技能上限，提高面板属性获得新天赋和技能。

精前，星3、4的等级上限为45，星5、6的等级上限为50，

前两颗星的等级上限是55，4星级的等级上限是60，5星级是70，6星级是80。

精二后星等级的上限为70，5星为80，6星为90，三星无精2。

技能

3星只有1个技能，4星、5星有2个技能，阿米尔除外。 星期六有三种技能。

未精钢技能等级上限为4，精1后技能等级上限为7，精2后各项技能须单独专精，最高为3。

潜能

在反复获得同一个干部后，干部将与干部信徒转化为黄金票或绿卡。 干部、信徒、信徒可以提高该干部的潜能。 潜能通常有降低费用、减少重新定位时间、增加属性、增强才能四种，潜能最多为六级，版内的dalao计算潜能将提高5%左右。

作战计划

进入检查站前需要编队，编队最多允许编入13名干部，12名自己有干部，1名支援干部。

进入检查站后，通过配备干部消灭一切敌人取得了胜利。

支援系统允许在作战中使用亲友的支援人员。 应援人员与你有编队干部的精英阶层有关。

每天凌晨4点、下午4点自动更新。 每次更新都获得10次更新应援战的机会，磨练必要的啦啦队员后，如果带啦啦队员作战失败会自动更新，演习失败也不会更新，所以请尽量在演习中做到万无一失之后再正式攻略。

有体力的话可以找个普通的检查站，以体力一次的代价更新自己需要的支援人员。

作战检查站分为常驻检查站和活动限时检查站，常驻检查站主要包括主线、物资采购、芯片搜索、打退、危机合同常驻地图。

主线关卡主要是讲述游戏剧情，解锁各种功能，传授机制，打磨前期素材；

物资采购分为经验本LS、钱本CE、红票本AP、技能本CA、炭本SK种，日常轮换开始；

全灭是大型拷贝每周一更新光盘，获取合成玉石的主要途径，且首笔奖金丰厚，分为常驻全灭和全灭轮换期( 60天轮换期)，目前上限每周最高达1800玉石。

活动舞台目前分为4种： SideStory (支线剧情、补充主线剧情)、故事集)、干部剧情补充)、危机签约活动图)、高难玩法)、集成战略(肉鸽玩法)。

SideStory简称SS事件，一般分为普通级别( 8关)、EX级别和奇袭( 8关)，通过通关区域事件级别获得令牌在店铺交换各种资源。

第一部分一般是活动干部的信、单剪(一般为3张)、橙子材料、紫色材料、家具。

第二部分是普通蓝色素材、金钱、经验、技能书。

第三部分一般是绿色材料，活动赠送干部精1所需的小费、家具货币、以及无限的钱池。

前文资源部表示，素材可以留在活动中合成，配合商店里可以交换的素材，可以立即转化为团队战斗力，在通关活动中尽可能的获取活动的报酬。

地图上有各种各样的装置，YJ会亲切地为你安排教育水平( TR )

粥游的伤害分为物理、法术、真实伤害三种。

加上物理的伤害，攻击-防御=实际的伤害，防御攻击的情况下，攻击是见底的伤害(攻击力的5%，不知道你是否记得。 ) )

将法术伤害计算在内的话，攻击*(100-法术抗性) *0.01=实际伤害。

真实的伤害是指攻击会造成多少伤害。

基础建设

基础设施系统大概理解为收菜系统，是经验和金钱的重要获取方式，基础设施完善后也可以告别金钱和经验之书。

中枢

的总管，可设5人，每人可减少全体建设干部0.05心情/小时的消耗，可设建设副手，建设副手可根据宿舍部分获得额外信任值。

贸易

可以得到将赤金转换成龙门币和将原石材料转换成合成玉两种订单

可生产制造经验、赤金、精二芯片组、原石材料4种产品。

发电

生产无人机，用于建造新房，加快贸易战和制造站订单。

宿舍

用来恢复干部的心情。

接待室

得到线索，拜访朋友的基础设施，赠送接收的线索。

加工站

低级素材合成高级、低级技能书合成高级、芯片转换、低级碳合成高级、碳转换家具币。

办公室

提高公开招募获得机会的速度。

训练室

工作人员7级技能后专业知识。

了解游戏的基础知识后，开始谈谈本人对游戏前期的建议。

1组建团队

好的开始是成功的一半，在开始不足的情况下尽可能用最少的资源合理组合阵容，先介绍一套难民队伍，再介绍上级替代，根据自己手中的工作人员进行替代。

两次付款的先锋有两个。 我个人建议信使散热片就可以了。 散热片通过系统输送。 信使在信用商店兑换的东西都能100%得到。 而且公开招募是以先锋为赌注，以桃金娘和红豆为赌注。 可以用很长时间。

治疗两个，一个单奶粉和一个群奶粉，上期随便对付系统送的两个三星单奶粉芙蓉和安塞上期，不要太多投资。 公技是尽快赌治疗单tag赌苏禄(单牛奶)和调香师(组合牛奶)。 这两个是4星战神。 如果你不想在公开招募中赌上苏西洛，向三星级的单身牛奶中投入可以在信用店兑换的贾比尔的话。

重装2个，1个是受伤盾牌和1个乳盾牌，系统受伤盾牌可以对应三星米格鲁前期使用。 乳盾时，用公共方法重装/防护保底出现斑点，练习无损。

有两个狙击，都是对空狙击，主要是一个人，系统赠送的3星克洛斯是3星的战神，可以和你一起走很远。 然后，系统会赠送一名洁西卡，可以暂时作为副狙击手工作。

高星狙击天空后，可以把克洛斯作为副狙击。 对空压力小的时候，一个一个编入主狙击就可以了。

术师2人，1人为单法1个群法，单法可以是游戏主角亚美和系统赠送的3星史都华德，系统赠送3星群法炎融。

其余3个职位将根据检查站和个人战略补充不同的干部。

一般推荐编入，近卫2人和阳光1人。

除了以上10名干部外，还需要练习剑圣1人、1名推人特殊、1名引人特殊、1名群狙击、1名群卫、1名远卫作为BOX的补充个人建议。

在以上职业中个人剑圣系统赠送3星战神美兰扎，推人特殊系统赠送阿消，引人特殊持有新人7日签名赠送的崖心，群狙公技拿到白雪后练习。

群卫可以使用公技泡泡普卡再练习，也可以不直接练习，而是等后面出现高星再练习。 远卫也可以在公技上观察一个月的夜晚再使用再练习，或者不直接练习，而是等后面出现高星再练习。

PS :现在开垦还有以散弹狙击为中心，代替群法开垦的游戏。 个人认为散弹狙击对新人来说很难得到(只能提取)的并不友好，可能有大号小号等适合慢慢玩，本攻略没有介绍。

了解团队的基本构成后，阐述个人对干部强度的理解。

前言说到粥玩，可以理解为掌握战略的即置游戏，但基本上各关卡都有很多解决方法。 强度多指一个干部对付不同敌人的程度及其易用性，即一个干部能解决多少不同种类的敌人，同时解决这些敌人所花费的成本。

第一个是前提，而且容易量化。 要说能打多少种，其实能打多少种是干部的上限。

第二条需要费用的内容变多，很难量化。 主要分为两大类。 一种是游戏内投入，包括但不限于级外氪石程度、熟练程度、专精、级内费用等。

一种是游戏外投入，包括但不限于机制理解学习、数据理解记忆、操作学习和熟练操作等。

接下来根据强度谈谈开垦的上位替代

先锋队

推进之王(6)综合属性优秀，面板相当于5星近卫，抗能量，可支付恢复费，开荒容错能力强，必练，精1可形成较大战斗力，精2带2技能是一个小的质变。

偏防御(凛冬(5)、信使(4)、翅片(3) )。

偏攻击：德克萨斯(5)、清道夫(4)、香草(3) )。

星5的凛冬和德克萨斯都可以代替下位。 凛冬前期容错能力高，德克萨斯后期上限高。 使用前期德克萨斯的时候尽量提高等级。 太脆了，提高等级是有效的提高容错。

治疗

一瓶牛奶、闪米特(6)、血凝素(华法林)、苏洛)、卡韦)、末药)、安息香(3)、芙蓉(3) )。

群乳、夜莺(6)、白色猫头鹰(5)、微风(5)、调香师(4)。

观察一下，奶粉里没有三颗星星，有一颗我会先练习。 每种奶粉都适合自己的星星，高的星星优先有高的星星。 (本人没有练习过微风，如果需要知道的话请在版或版内提问。

如果只是胸部的话，数星星练习就可以了，如果有高星的话，练习高星； 星星里的每一滴奶都有自己的特色，医疗没有绝对的上下位替代

个人经验

悍马(5)，双技能是无人机全地图解放，被戏称机身是无人机。 前期的开荒队新人非常友好，后期的上限不高，一手战胜了某些危险的地方。

华法林(5)一技能对高压环境良好，是目前全游唯一的奶，42姐紧急救援组主力，二技能为连射类狙击指定官方转弯，定位费脑筋。

苏洛(4)，最纯正的奶，hps巡回赛最好。

嘉维尔(4)，身体僵硬，入场时自带hot，乳量为4颗星中最低。

末药(4)、2技能开启时可喝2剂奶，无奶粉时可临时光顾客户。

重新加载

盾牌受伤

星熊)6)传统挡三重装，双技能凸显一个安心，三技能应对高压波次，鬼姐你值得拥有。

年(6) :最初的限定池为6星，在2技能期间坦度超过星熊同时停止4个。 3技能有buff机的使用方法，整体上和鬼姐有各自的情况。

(5)经过数据计算，1技能专精3后，在练度相同的情况下，开启状态和开启状态的才能应该是全游最硬的盾牌之一，但是开启后自动回复开启是自动开启的，所以需要接触轴，对新人不太友好。 2技能开启后大幅位移的话，会将敌人送入自己家。

屠箱(4)、四星战神、物理防御极高，但贫血，2技能开启后能止4回血，萌新朋友

拜松(5)活动赠送给干部，新人一般暂不研究。

泡沫)4)坦度中规中矩，有手部反伤和嘲笑，有时有奇效。

角峰(4)角哥设计为高血低防，具有一定的法抗，倾向于法术致伤。

总结：有六星级就练六星级，有四星级就练某一个。 所有情况下六星级建议优先练习星熊，四星级建议蛇屠箱。

乳罩(精1后可以停止3 ) )。

塞莱娅(6)被称为塞帕。 是唯一真神，全队最值得专业9的干部，是除了少数人信任以外什么都想带的选手。

琯光( 6岁)是一个不太体面的乳盾)，有睡眠这种调控新机制，有高贵的地面法损伤，能喂奶绝食干部，应该是比较强的牌。 很多人觉得YJ的毒药太强了，个人觉得强度很好。

临光(5)塞迪的排名靠后，在全场比赛中战胜了第二个急救。

吽官方指定了阿吽CP。 绑定有奇效，吽偏向防御盾。 因为是回答，所以奶量很大。 具体使用方法请自己找版内，或者去B站找相关视频。

古米(4) 6元点击发送。 4星战神之一，用平底锅教人。

总结：有塞父练塞父精1就足够用了。 没有塞父也可以练习瑕光。 (学习成本高一时)。 琯光作为泥岩挂件非常强。 嘟囔不劝磨炼。 还有其他高星练习高星。

狙击

回想过去的蓝白大战，速狙击这个细分化的职业有很多子职业被细分化了。

连打系统：能天使(6)、灰喉(5)、梅)。

能天使现在是游戏快速狙击的顶点，征服了幻神之一。 现在，由于敌人的护甲越来越高，阿能的地位备受质疑，但数据显示，粥游85%以上的敌阿能可以没有物理上的过冲。 灰喉基本上是阿能的完全下位，梅在4星中有着明亮的控制。

散射系：青毒(5)、红云(4) )。

打开后可以做很多事情，青毒和赤云也是上下级关系。

暖机系统：白金(5)。

)技能结束后会有虚弱期，暖机变身完成，范围变广，攻击力变强。 适合大地图的白娼(打退)，是一个很难磨练，越是后期越容易使用的选手。

刺客系：四月( 5月) )。

特定化狙击干部可以理解为高台剑圣，部分地图有奇效。

防空特化：流星(4)。

专门用于飞机，可以从地面输出并拉动大腿，作为常态破甲道具人。

总结：有阿能就可以不用大脑练习阿能。 只是为了打飞机练习流星，然后再加克劳的前期就足够了。 如果没有阿能的话，如果你练习过五星中的任何一颗，我推荐青毒或白金。 因为如果后面有阿能的话，灰喉几乎完全被替代了。

魔术师

单一法

雅法拉(6)绰号羔羊、幻神之一，有多强？ 自己的双技能和三技能互相值班，有的话没有大脑练习就好了。 2技能是客层法，3技能可以大范围歼灭。

刻露柏(6)绰号笨狗，YJ亲生女儿，常用双技能高值低抗特攻，一个单法该做的事都可以做。

米亚(5)官宣钦定女将之一，粥游唯一的人权牌，不练习打不了主线。 虽然作为单法毒药太深了，但是摸轴的话很容易使用。

苦艾( 5岁)、temmy ( 5岁) 5岁2人是活动赠送董事，新人一般暂时不讨论。

卡达(4)星战神非常容易使用，在达成输出的前提下有很强的控制力。

夜烟(4)以生命换小羊的1技能作为2技能，单轮输出即使为4星，用力的多是减少75%的生命上限容易GG。 做完后，可以切削抵抗，可能会有奇效。 二拥有脆弱的话就可以拥有1。

总结(六颗星没有大脑练习，小羊优先于笨狗，没有六颗星练习阿米和卡达。

群法

摩斯迪马( 6岁)绰号是小莫，忧郁布鲁斯三人组。 我个人认为小莫对新人很亲切，但对前期年糕的环境很亲切。 还是作为该模板的顶点着力。 主要是觉得小莫没有做好本职工作，做了很多控制工作。

天火(5)绰号为火子姐姐，版内乳火，因为火子姐姐的输出功率低，所以成为输出基准单位。

莱因哈特(5)绰号雷兔，群法输出牌面，才能全部输出。

如果多打一排远山(4) 2技的话，射程就正义了，但是使用技能的话会昏厥，所以请好好把握时机。

总结：有小桃在练小桃，小桃不在练小兔，都不在就远山了

前期队伍建设需要的主力是这9个位置，剩下的3人只需要配合自己手中的输出人员即可，地面人员优于高台人员

因为，上述9名干部都是从重装先锋出来的高岗，地面干部大多比高岗干部优秀。 粥游是有名的近卫方舟，当然必须带很多近卫去。 推、拉、乐的特殊需要为前期的主线逃课、打退课做准备。

PS :这里有一点可以说是初期。 如果一开始就有零氪的心情，我建议你个人磨练一下初期。 版上有攻略。 我建议银灰开局。 有耐心的话，试试银灰阿能开局。 (当然，所有这些都可以用某种不可解释的方法来完成。 恐怕会被吃掉口球。 佛不能说。

团队组成结束后，先决定接下来应该完成的目标。

1通关主线4-10前所有关卡

完成主线和见习任务，可以获得大量资源，同时达到资源禀赋、基础建设、全军覆没的条件。 报关中有新的上级替代干部时，请尽快置换，避免资源浪费。

我个人建议先在演习卷上仔细想想。 如果演习卷没有了还想继续按的话，我建议你去B站找几个工作。 第1-5章建议看小狼XF。 5-8关推荐ZC魔法目录，美味的橘子。

萌发新理性非常珍贵，所以主线只要通过第四章就可以了。 因为在不计算经验和金钱的情况下，第四章的素材掉落效率除了个别材料外，基本上优于后来的关卡。

2资源、芯片

通关CE-5、SK-5册、LS、AP、CA能打到哪里不用太着急。 筹码本只要第一关就可以了。

3基础架构全部开放

我个人建议采用2贸5制造2发电布局。 前期不需要打开训练室。 接待室和办公室先别着急升级。

全部开业后，我建议两个生产经验，两个生产赤金。 然后剩下的一个根据你的建设情况调节生产赤金或者经验。 贸易站选择龙门货币订单，无人机全部加快贸易。

这种方式可以让你完全告别经验本，只需要很少的理性刷钱就能平衡经验和金钱，剩下的理性可以根据个人需求灵活运用。

4通关常驻毁灭

通关，请尽快打退。提高你每周合成玉上限，首通还可以获得大量奖金首通奖金。 如果你不想研究的话就自己去B站抄作业。

这四个目标是让你用最少的理性获得最多的干部，培养资源。 在此期间，一定要完成日常和日常资源的获取，每周进行消灭。 根据个人经验，(除了消灭龙门市区)一般队的平均等级很高1 ) 50级技能等级为5级的话，基本都能打了。

在实现上述四个目标的同时，还有几点需要注意。 补充一下经验少的贴士吧。

1加好友，每日满300信用，新时代不要应援。 请不要让污染dalao的应援池被大人物删除。

2首通的原石不浪费，在心里购买高级礼包。

3不要着急洗。 2、素材要留着，等SS活动开始，看需要哪个再洗。

4精2向第一个精2桃子女儿提议，白妓的朋友强有力的干部。

5当你能通关龙门市区的时候，你已经摆脱了萌系的新阶段。 之后，第二阶段的目标是与泰国队2307精2队在啦啦队战中不完成SS活动的普通图，在啦啦队战中通过SS活动的突袭完成所有关卡，然后第三阶段是打出危机合同18，获得合同的全部报酬。

6氪石要理智，不要在上面。

7仔细看版头攻略。

8公开招募之前经常去维客站联谊会，我个人推荐PRTSwiki和微信岛人力资源小程序。 离开高级老干部tag时，请务必9小时加满油。

9红票前期留着芯片更换助剂吧。 一旦开始精2，就不能充分使用。

如果想在10黄金大队玩的话，个人提出4星精1 60级全班7技能就可以了。 五星建议选择一个强度和XP进行标准练习吧。 现在的环境是五星受压，性价比很低。 11多发求助帖，版内dalao非常喜欢帮助新人，可能还会获得dalao的私人订单攻略。

12精2的优先级，在资源紧张的情况下接近活动后，推荐先精2桃金娘、核心妓女的朋友。

13我推荐几个B站的p主。 前面提到的小狼XF、魔法ZC目录、美味的橘子是比较普通的工作，有几个挑战极限。 个人可以学到很多东西低配比低练p主、ins2、枢院艾莉丝、小鬼排骨、咸鱼哥、咸鱼银狼、夜半思； 干部评测UP双色虹，看他们的视频可以加深对游戏的理解。

14手续还没办完。

感觉一时想不起来那么多了，剩下的再有机会补充吧。

之后，就是补齐BOX，练习自己没有的细分职业，体验XP练卡的乐趣。

希望能对新人有所帮助。 这个攻略应该有很多问题。 期待您的指出。

PS :现在是1.0版吧。 后续每隔一定时间和新上任的干部补充一点经验技巧。 如果看到指出的错误，为了不使新人产生误解，会尽快编辑修改。

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