或许在大多人的印象当中，程序员被赋予了高薪资，敲代码强，思维缜密的光环。
但其实，大部分的程序员都只是普通的开发人员，每天做着重复性的工作，被称为新一代的“农民”。
并且计算机方面的工作“内卷”非常严重，企业更喜欢年轻人，因为他们能加班，薪资还比年长得少。
最近一位45岁的软件开发人员在中国政府网留言，
“精通各种技术体系，而我辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候，
却发现连个面试机会都很难得到。”
这一留言引起了从事IT人员的共鸣，
人到中年求职难，
不少人感到焦虑。
不过在某种程度上来讲，IT行业中45岁已经是高龄，即便是在其他行业也是如此，况且行业本身吃的就是青春饭。
IT行业多年来属于较高收入行业，在这里过万的收入比比皆是，高薪资吸引着越来越多的毕业生加入，况且年轻人刚出来可塑性强、能加班、能吃苦、最主要的是成本更便宜，同时也可以为企业注入新鲜的血液。
而为了避免出现行业“35岁危机”，应该利用早期积累的收入优势为后期实现长远的规划，此外也要调整心态，提高自身的竞争力，在保证自身稳定工作的情况下可以适当的投资理财，实现资本的增长！
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