如何查询自己，什么时候开始交社保的？你付了多少年了？很多人不知道什么时候开始建立社会保障。其实缴费最典型的因素特征就是你加入工作，也就是时间节点离我们正常的社保缴费。举个简单的例子，如果你是2010年9月份开始工作的，那就意味着你的社保缴费节点也应该在这个时间节点，所以我们要根据这样的时间节点来检查我们的社保缴费，看看是否和这个时间节点一致。
在查询的过程中，还是有很多方法的。比如通过社保的手机app，或者通过你所在地区的社保官方网站，可以查到你的社保缴费明细。如果查询结果与你就业的时间节点完全一致，比如从2010年9月开始，你正常参加了职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，那么你的社保缴费是没有任何问题的。
而且在你任职期间，你所做过的所有工作单位都为你正常缴纳了相应的社保。但是如果你查出来的结果，和你工作期间的时间节点并不完全一致。在这种情况下，我们需要再次检查，再次检查的方式非常简单。我们带着我们的有效身份证和社会保障卡。到当地社保局人工柜台查询。因为通过人工柜台社保局的后台，查询出来的数据是最真实有效的。
目前很多地区在更新ap p数据和官网数据时，并不是完全一致和同步的，很可能会造成滞后的情况。所以网上查询的数据和手机app查询的数据不一定权威。在这种情况下，我们需要携带身份证件到当地社保局的柜台进行查询，充分核实我们的缴费时间是否与劳动合同一致。如果完全一致，那么就说明什么都没有。
也有一些企业可能在试用期内没有给员工缴纳社保。如果进入新的工作单位，大概会有3到6个月的试用期。如果你在试用期内没有缴纳社保，就业时间会和我们缴纳社保的时间不一致。但是，如果你说这个时间与你正常试用期后转正后的社保缴纳时间完全一致匹配，其实你也是说你在试用期内没有正常缴纳社保，所以造成的影响和损失相对较小。
但是如果你的社保是从一开始的，你在工作期间一直到现在都没有交。在这种情况下，影响非常大。所以一定要第一时间找到自己的工作单位，找出我们没有缴纳社保的原因和原因，要求工作单位严格按照《劳动合同法》的规定执行和缴纳相应的社保待遇，要求工作单位给予缴纳的时间节点，这样我们的社保才能得到有效的补偿。
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