一次校园采访，让大家认识了北京大学的韦东奕。他其貌不扬，但是谁都想不到，这竟然是一位北大的数学天才教授！
网友们开始深挖韦东奕的历史，初中免试升学，高中进入国家奥林匹克数学集训队伍，高二保送北大。在北大，他更获选了北京大学数学学科学院里的培养拔尖人才的计划。那时，世界各大名校向他发出邀请，只要他肯去就连英语都可以免试，但是他决心留在国内，选择用智慧报国。而如今的他，已然成为了北大的教授。
别看他各种光环加身，但在教学上他却非常平易近人，给很多北大学生带来了宝贵的知识财富，因此也得到了“韦神”的称号。而在网友们得知这一切之后，再给了他一个新的称号，“北大扫地僧”——虽其貌不扬但却身怀绝技。
而近日，韦东奕再次干成了一件大事——解开了世界七大数学难题之一，荣获达摩院青橙奖，有着百万奖金。而他在数学答辩上舌战北大群雄的场面，更是成为了网上的热传视频。
说到达摩院青橙奖，很多人不太了解。这个奖项是阿里巴巴达摩院所设置的奖项，它主要面向的群体是一些信息技术、芯片等领域的领头羊青年们。因为在这些方面的突破非常有利于我们的科学技术及现代化的服务。
而这也是阿里一种比较隐晦的招人手段，让别人知道其内部的研究氛围，从而吸引该领域的天才。事实上这些年，国内高科技领域的“卡脖子”难题始终悬而未决，不少有着前瞻性目光的国产企业都纷纷以各种方式展开了“人才争夺战”。华为百万年薪招募天才少年，OPPO用40万年薪招募芯片型人才，华为“昔日战友”酷派也以高达90W的年薪招募全球管培生。
国内科技圈局势相对明朗，华为和OPPO有此实力招募人才并不出奇，沉寂了许久的酷派，对人才的重视程度竟然要比它们更高？这又是为什么呢？
事实上，酷派作为曾经研发过双卡双待技术的手机巨头，一直都保持着核心的研发实力。根据酷派的年报显示，它自从2020年年底开始，就已经开始重新搭建运营管理团队，制定全新的渠道、产品和品牌策略。
对于人才的珍视，也体现在酷派这一年来的各种动作里。奖励研发团队豪车——理想、特斯拉；酝酿已久的全球管培生招募计划，入职第一年年薪最高可达90万。
而在酷派里面，更有着大平台创业的氛围。在采访中，酷派的董事长便表示，“公司没有论资排辈，工号不是按先后顺序排的，而是自选的，不会因为工号靠前而有特殊待遇，大家都是平等的，而弹性打卡上班等制度，更是激发了每个人的主人翁意识。”
今年10月，酷派更获得了由SIG领投的8.33亿港元的融资。想必有了这笔钱之后的酷派，对于人才的重视程度会再上一层楼。
总的来说，未来的竞争，说到底就是人才的竞争。谁能把握住尖端科技人才，谁就能从中脱颖而出，大家觉得呢？
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