每个人在工作中取得成功都不容易，职场妈妈更难。
带三岁女儿参加公司聚会反被开除
西溪在工作中可谓兢兢业业。虽然他并不突出，但他在工作中没有犯任何大错误。大项目结束后，公司发出了请客吃饭的邀请，表示对大家的同情，老板非常豪迈地说，我们应该不拘束。
看到这个消息后，西溪喜出望外。终于，她可以放松了。想到家里3岁的女儿无人照看，她向公司申请带孩子去参加聚会。西溪以为可爱的小女儿会得到大家的关心。没想到，聚会结束后，西溪收到了公司的辞职通知，说赔偿金会照常发放，西溪不用来了。
得知西溪的事情后，他自然很委屈。和同事沟通后，他意识到自己在职场上犯了三大错误，这也是他走到这一步的原因。职场妈妈也可以来看看。不要步西溪的后尘。
1.孩子过于好动，聚会被迫以孩子为中心
三岁的孩子活泼好动是正常的，但是过分活泼的孩子给大家造成了很大的困扰。西溪觉得饭桌上大人太多了，看到一个3岁的孩子也没什么大不了的。但是因为孩子的到来，很多娱乐项目被迫取消。连饮料都不允许出现在餐桌上，而成为饮料。
这会引起一些男同事的不满，小姑娘太活泼好动了。在酒店里跑来跑去，踢着桌角，拉着同事的裙子，西溪不置可否，没有阻止孩子的不良行为。虽然每个人表面上不容易被攻击，但他们内心也很不开心。领导对西溪的好印象也降低了，一个连孩子都管不好的员工在工作中难免会犯错。
西溪的帖子就更关键了。由于担心以后没有人对灾难负责，他只好解雇了西溪。
2.显得小家子气
为了让大家玩得开心，老板在饭局前说了一些话，让大家有宾至如归的感觉，但“你的孩子发生的费用还是要你自己承担”。西溪没听懂同事说的话。老板直接在公司请了这么多人吃饭。怎么会对孩子不好，一个孩子能掉多少东西？而且我也没点什么贵的。这只是一个普通的蛋糕。为什么要把这200块钱转给老板？太小家子气了。
text-align: left;" data-track="17">身在职场谁都不会差那200块钱，自然老板也不会差，就算西西直接把钱转给老板也不一定会要。但并不代表西西可以心安理得占公司的便宜，西西也应该表示一二，这种公私不分的态度引得老板不满也是非常正常的。
3.可能会暴露一些秘密
备孕二胎对于职场女性来说也是一个非常敏感的话题，也不敢跟同事分享。谁料3岁的西西一句无心有话“我很快就有一个小弟弟”了，把这个秘密昭告天下。很多同事难免认为西西已经怀上二胎，接下来又会休产假，也会影响到公司的发展呢。
餐桌上表面风平浪静，内地里却暗潮汹涌。西西因为孩子做事说话不恰当，让自己失去了这一份宝贵的工作。
当然，孩子天真无邪，有时宝妈带孩子出来长长见识但是十分有必要的。但是在带孩子出来见见朋友，参加聚会，还是要做好这向点。
1·给孩子立下规矩
孩子本就天真无邪，对于什么事情都是没有规程的。而带孩子去参加朋友聚会会，甚至是公司聚餐，酒会等等，遇到的都是朋友，领导甚至是一些大领导。如果有孩子不懂规矩，到处乱跑，撞到同事小，但撞到领导，破坏了聚餐气氛就会给领导留下差印象。所以带孩子出门应酬，一定要先立好规矩，不然见识没涨，还惹别人嫌弃。
2·教会孩子礼仪
人与人之间都需要礼貌和尊重，但孩子小并不懂这些，都是需要父母教育。而当你想带孩子去参加一些聚会，那礼仪一定要教会。孩子教育成什么样，就能看出父母的为人，所以礼仪不可以少。
3·自己管理好孩子
参加聚会，同事朋友，大多聊的都是感感兴趣的话题，去联络感情，而如果带上孩子，别人是无法帮你照顾。所以，带孩子去参加聚会，就不要想着别人会帮忙看着。要做到自己的孩子自己带好，不给别人添麻烦，也是给自己留下好印象。
内容来源网络，如有侵权，联系删除，本文地址：https://www.230890.com/zhan/78357.html