关节退行性变中医辨证,中医治骨病的原理

退行性骨病的中医认识

退行性骨病的中医认识

003010说:“肾主骨”;003010说“肝筋膜”。可见,筋骨与肝肾的盛衰有着更直接的关系。肾精图标,肾精足,髓腔充盈,则骨坚;肾精亏虚,髓腔空虚,使骨骼变脆。肝血能养筋,肝血满,筋能畅。肝血不足,肌肉和静脉营养不良,肌肉功能就会异常。从生理角度来说,人到中年以后,肾精开始逐渐衰退,必然会导致骨骼、关节以及周围软组织的退化。在大多数情况下,人体可以适应这种变化。但由于人的禀赋不同,生活作息不同,以及其他疾病的影响,肾精肝血耗竭超过正常生理范围,或急慢性损伤引起内脏功能障碍图标,导致局部气血运行紊乱、肌肉骨骼营养不良甚至病理性退化。

003010说:“肝气上热,导致口苦,筋膜干,肌肉痉挛痉挛痉挛。

肌肉松弛图标。肾气热时,腰椎不举,骨枯髓减,称为骨痿。无尽的思念,你想要什么,在外面贪恋,走得太远进不了房间,放松了肌腱,引起松弛的肌腱,肾脏。水藏界。今天水太热,骨头枯了,骨髓空了,脚不准着地,叫骨痿。”《素问宣明五气篇》说:“所以,它强,肾气受伤,高了骨头不好。《素问痿论》说:“久站伤骨,久走伤筋。”《苏文姚震论》说:“肌肉伤动于肝”“骨伤图标动于肾”。这些经书精辟而病理性地阐述了过度思考、肆意妄为、放纵放纵放纵,或长期行走、长期站立、暴力伤害等慢性累积性损伤,均可导致肝肾不足,导致筋骨退变。

我们认为退行性骨病的病理改变就属于这种退变和退变。目前对肾脏的研究表明,肾虚患者丘脑图标-垂体-性腺轴功能下降,性腺激素分泌减少,导致成骨功能下降,单位体积骨组织减少,发生骨质疏松。补肾药物可以调节下丘脑-垂体-性腺轴的功能,改善下丘脑与垂体的关系,增加体内性激素水平,从而加强成骨功能,延缓骨质疏松的发生。这证明了古代人“肾主骨”少肾精衰可引起“骨萎、骨髓减少”的病理推断是相当正确的。

退行性骨病的中医认识

内容来源网络,如有侵权,联系删除,本文地址:https://www.230890.com/zhan/77515.html

(0)

相关推荐

  • iphone11pro和iphone12pro续航,iphone11pro和12pro续航对比

    今晚7点的发布会上,Redmi Note 11系列亮相了,一经亮相,就受到现场很多年轻人的喜爱,首先说说它的续航能力,使用了120瓦的快充加4500毫安的双2250mah串联电池,MTW多极耳电芯,120瓦充电速度有多快,那就是15分钟立马能让手机瞬间满血,出门找朋友五黑,完全不用在为电池电量而担心,外观上用了一个类似iPhone 13棱角分明的直边框设计,有营销鬼才还给它命名为“潮流小立边”。手机厚度为8.34mm,还是比较薄的,同时双面均采用了2.5D玻璃,其中背部更是下血本用了AG磨砂工艺,不仅质感拉满,而且还防指纹。

    科技 2021年10月29日
  • 世界心脏日:远离这几件“伤心”事

    今天是世界心脏日,陈医生当然要和大家聊聊关于心脏的那些事! 心脏病,是目前严重危害我们身体健康和生命安全的主要原因之一!但是你知道吗?有几件事,是伤害我们心脏的主要原因!和陈大夫一...

    生活 2021年9月30日
  • 蚂蚁更新员工福利,大厂卷起来了吗?

    前两天,蚂蚁集团发一封内部信,升级员工福利。对蚂蚁员工来说,这肯定是好事,对其他公司来说,不一定。 大家先看内部信,后面说说不一样的几个观点。 一、蚂蚁员工福利解读 蚂蚁升级的员工福利简单的拆为三个部分: 1、新员工福利(工作3年内) 蚂蚁说,为社会工龄3年内的员工提供安家补贴,每月最高补贴2000元(北上广深杭),其他城市1500元,随工资发放。 这个补贴,的确能为新员工进入职场后减压。记得字节跳动的住房补贴1500,但是,对员工住宿的距离是要求的。 不知道大家有没有注意到,为了解决员工通勤问题(员工住得远),很多大厂,都习惯搞了很多班车路线,偏偏阿里是不太喜欢搞班车的。 马云曾经说,“我在公司内部一直坚决反对班车,什么都可以有,就是不能有班车。为什么?因为我看太多国有企业都开了班车,现在却关门了”。马云还说,“所有员工到杭州来找工作,我们是不安排宿舍的,如果你连房子都找不到,我并不相信你是个人才。” 马云以前说的没错,员工要学会自己长大,但是,现在时代变了,多一些员工关怀,能得到更多的尊重。 2、老员工福利(成家、有孩子的) 蚂蚁给到家长们10天带薪育儿假,而且“就高不就低”,的确这属于响应国家政策。 上次我们整理育儿假文章的时候,上海北京都是5天,浙江还没完全发布,目前各地标配是10天,稍微多一些的,像山西、青海是15天,安徽也是10天,但可以延长到小孩6岁。 这次,蚂蚁没有更新女员工的产假待遇,目前全国各地政策是从158天到188天不等,企业可以在这个法定基础去增加。 员工产假待遇在企业其实略有敏感的,不是所有的员工福利项目都公开去讨论,因为这里涉及员工公平感等问题。 3、所有员工福利 蚂蚁公开信更新了两项: 一是交通费,意思是员工下班打车费是可以报销的,以前是晚上9点,现在提前晚上8点,鼓励大家早下班,导向是好的。 二是Outing费,可以理解团建费、旅游费补贴,每人1200提高到2000人/年。 Outing这个事,最近有一定的争议,如果直接货币化,或员工自行旅游回来找公司报销,大家肯定没有意见,但是,outing在阿里,相当强制性的团建,员工往往自己还得贴钱。 关键点是,“团建”已经被人污名化了,相当“996、007”,涵义跟以前那不一样了,现在“团建=大型pua”。 二、谈谈几个观点 1、蚂蚁有心了 蚂蚁这几个政策,对蚂蚁员工来说,实打实的说是好事,既有普惠福利(覆盖所有员工),也有特殊福利(覆盖部分员工),据说,现在阿里员工强烈要求,整个阿里集团要跟进蚂蚁的政策,估计快了。 从腾讯的员工退休计划,到蚂蚁更新员工福利套餐,大厂们在员工投入真金白银,值得肯定。 2、大厂有一种病 有一个想法,一直想说出来。 很多互联网大厂,都有一个特长(毛病)——特别会包装、加滤镜,住房补贴要叫“安家补贴”,旅游费、团建费要叫“outing”,满口黑话,也许让员工听起来舒服,但本质没有变。 如果是外企,的确会有很多术语,暂时没有在中文找到最准确的翻译,延用一下也无妨。本土的各类互联网大厂,难道中文词汇量真的不够用了吗? 3、员工福利的意义 跟互联网大厂比,相反,太多传统的大厂,又太保守、死脑筋,刻板的认为互联网大厂“不着四六”,只会营销,吸引眼球。 其实,员工关怀、员工福利改善政策是用的、有价值的。短期内,在解决招人、留人方面是“立竿见影”的,从长期来看,生产关系本身是可以反作用生产力的。 也可以简单的把“员工福利”理解为一种营销,目的让外界和员工觉得这个公司是“与时俱进的、是以人为本的”,人力资源管这个叫“雇主品牌”,媒体管这个叫“社会责任”。 有空,再深入跟大家聊这个话题。

    科技 2021年12月14日
  • 11.7新能源车 光伏 基建 煤炭下周的机会你认为在哪里?

    学会辛勤付出,必会有所收获![中国赞]明天就要开市了,简单来梳理一下相关的周末消息和后市板块方面的机会在哪里,市场的变化很快 你稍微不注意就会被套牢其中,就比如说你没有抓住一个板块的一波上涨行情,人在看到涨的不错的时候 激起了人性的贪欲,买入和卖出的时候不对,最后被套的理所应当!

    科技 2021年11月7日
  • 一款超级迷你的耳机:JEET Air2蓝牙耳机体验

    现如今,面对市场上诸多的蓝牙耳机,大多外观设计同质化,但是,真正非常优秀的产品还是屈指可数。此外,在使用蓝牙耳机的时候,经常会出现4大痛点,其一,长时间佩戴耳朵胀痛、不舒服;其二,运动时佩戴容易脱落;其三,大多是听个响,音质差;其四,续航短。为了解决上述痛点,JEET真无线蓝牙耳机应运而生!

    科技 2021年12月7日