社会保障费的缴纳分为单位承担部分和个人承担部分。需要累计单位承诺部分。预提社保费用的会计处理应该怎么做？这就是今天的边肖为每个人所关注的。欢迎阅读。
社保缴费是指参加社会保险并缴纳保险费的行为。企业通常为员工缴纳社保。计提社保的会计处理应该怎么做？
计提社保如何做账？
累积社会保障时：
借：管理费用-社会保险费(企业部分)
贷款：应付职工工资-社会保险费(企业部分)
支付工资时：
借入：应付款-工资(应付款)
贷款：其他应付款-社会保险费(个人部分)
库存现金(已发行金额)
缴纳社保费的会计分录
借：应付职工款-社会保险费(企业部分)
其他应付款-社会保险费(个人部分)
贷款：银行存款。
什么是应付职工薪酬？
本会计企业按照有关规定核算应付职工的各类工资，属于负债科目之一。
本课程应按工资、奖金、津贴、补贴、住房公积金、工会基金、职工教育基金、职工福利、非货币性福利、社会保险费、解除职工劳动关系补偿金、与职工提供服务有关的其他费用等详细计算。
什么是其他应付款？
其他应付款是指与企业主营业务无直接关系的其他单位或个人的应付款和暂收款。
一般情况下，本科目核算企业从其他单位或个人收到的应付和暂收账款，如收到的存款、应付账款、从下属单位和个人临时收到的资金、应付职工的统筹养老金、从上级单位和下属单位临时支付的资金等。
企业应付供应商的经常性款项，在应付账款和应付票据科目中核算。
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