对孕妇保险配置的思考。

关于给孕妇配置保险的思路

这是秦掌柜的第十四篇原创

今天分享一下我对孕妇配置保险的想法。

很多家长都说给孩子买保险不含糊,但是给自己买保险却犹豫不决。我觉得有必要提醒一下,父母和孩子都需要保险,这是毋庸置疑的。

风险不会对任何人区别对待。因此,所有人都值得被保障。

以前关于为儿童配置保险的文章:

给孩子配置保险的想法。

作为一个母亲,有必要为自己和孩子孕妇妈妈在怀孕过程的前、中、后要经历很多事情.安排保险

比如找一个好医生,好的坐月子中心,好的住院环境,预防产后抑郁,冒着被裁影响事业的风险,做一个超人妈妈,这些都是很现实的因素,我没有编造。

人必须先爱自己,才能爱别人。

不要觉得矫情。你不注意它。需要注意什么?

男人和女人,作为你的女朋友,你的妻子和你未来的妻子,她不能被保护,是吗?

好了,我们来说说具体的思路:

一、怀孕还能买保险吗?

1.重大疾病保险。

在大多数重大疾病保险和健康公告中,会询问妇女是否怀孕/她们的健康状况/怀孕史。每个产品都不一样,或多或少都有。

根据产品的要求。

一般来说,在一定孕周内,且无异常妊娠和妊娠并发症,可以正常承保。

在大病条款中,没有与妊娠、分娩直接相关的疾病,一般没有妊娠、分娩的免责条款。

但有一点需要提醒大家的是,大病保险通常有90-180天的等待期。等待期间没有保障。

所以用重疾险去覆盖怀孕分娩的风险,作用非常有限。

2.医疗保险。

这也取决于每个产品的设置。在这些保险类型中,医疗保险和大病保险更为复杂。

但医疗保险的问题不在于能否投保,而在于免责责任。部分医保豁免有这样一条:

不孕治疗、人工授精、妊娠、分娩(含难产)、流产、节育(含绝育)、产前产后检查及上述原因引起的并发症。

也就是说,如果你买了医疗保险,你就无法管理怀孕和分娩的费用。

但是不管是大病还是医疗,都应该买,不买也行。

因为它们只是不主要针对这一方面,它主要保障的是其他方面。你不能因为有了筷子,就否定勺子的用处。

如果孕前不买,尽量在孕前分配一部分。

如果孕晚期或分娩时出现并发症,影响以后的健康状况,出生后很难购买。

3.人寿保险。

人寿保险相对简单。分娩造成的死亡是无事故赔偿的。

4.意外保险。

意外险一般不告知健康,孕妇也可以买。但是我们必须清楚地理解“事故”的定义。

比如孕妇不小心摔了一跤,骨折了,吓到了,住院保胎外加治疗骨折。那么骨折的费用给报销,保胎的费用就不一定了。

还有,我们习惯称自然流产为意外流产,但这种“意外”意外险也是被忽视的。

免责声明理解:

因下列情形之一导致被保险人死亡、伤残或者住院、医疗费用的,我们不承担给付保险金的责任:

被保险人的产前产后检查、妊娠、流产、分娩(包括剖腹产)和回避。

孕、绝育手术、治疗不孕不育症、人工受孕及由此导致的并发症。

总之以产品条款为准。

综上内容,我们可以得出这样的结论:

1、健康的孕妇,孕周不大的,一样可以买保险,选择范围要少一些。

2、但是,保险都存在一定的免责条款,对怀孕和分娩的风险,保障作用十分有限。

3、怀孕前就应该把这些险种配置好,已经怀孕了再考虑配置保险其实选择性就少了。

所以,建议保险真的是早买,早划算。

二、孕妇还有哪些保障?

1. 社保。

「五险一金」,其实五险里面有一个就是「生育保险」。

生育保险包括两个部分:生育医疗费+生育津贴。

这个各地规定各不相同,没法一一赘述,我也不可能都了解,可以自己去了解一下。

简单解释一下:

生育医疗费:报销一定的分娩医疗费用,顺产/剖腹产/难产有不同标准。

生育津贴:休产假期间,妈妈获得所在单位上年度职工平均缴费工资,休几个月给几个月。爸爸也有,按陪护假的时间算。

凡是正经按国家规定来的单位,都应该有这一项福利待遇。有个社保还是很好的。

2. 公司团险福利。

如果公司的团险有生育这个部分,那么在社保报销的基础上,还能再报销一部分。就看公司替你参加的是怎样的保险计划。

同时,有些公司也会在妈妈休产假期间,正常支付妈妈的基本工资。

3. 高端商业医疗险。

这个高端医疗,不是咱们常说的百万医疗。是真正的国际高端医疗。

特点是:

  • 保额高。

  • 保障范围广。妊娠、分娩、牙齿矫正这些,都可以保进去。境外治疗也可以报销。

  • 保费贵。

感兴趣可以找我具体了解一下。

这些保险,只要你保费交足了,什么私立医院就诊、和睦家分娩、月子中心,都能给你报销。

它贵也有贵的理由。

关于给孩子配置保险的其他思路,请参考我已经分享过的“给孩子配置保险的思路”那篇。

以上就是全部了。


以上仅供参考,不作为任何依据

欢迎讨论,没有礼貌的不予理会

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