之前看着别人当老板很光鲜亮丽，但开了店才知道，要处理的事太多了，人人都说累成狗，不，狗比我还舒服。
找产品、仪器、招聘员工这些前期准备已经让我焦头烂额，还有品项设计、拓客引流、怎么转化、怎么培养员工、提成怎么发他们才有积极性，不容易离职，每一项都是我这个创业小白的大难题。
开了半年左右，要客人没客人、要业绩没业绩，之前请的3个员工，只剩1个，看她那吊儿郎当的样子，估计也快要提离职了，总的来说，我的店在倒闭边缘疯狂试探。
后来，我看到美肌工坊“0元加盟”的广告，本来我也不太相信加盟的，觉得那都是些智商税，搜了一下资料，发觉被黑得怪惨的。
但是，看到美肌工坊的扶持政策，包含培训，还有美团、大众的拓客、还有拓客团队到店帮引流的服务，正正是能解决我目前的窘况，关键加盟不用钱，去看看也不亏啊。
于是，我去了美肌工坊总部视察，看到他们的店都是小小的，是产品+项目为主，但是该有都有，也很全面。
说到产品，美肌工坊的产品是北大博士丁文锋和国际胜肽之父DR.karl Lintnerr 共同研发的肽系列，那时我偷偷地搜了下这两个人的来头，原来他们和很多大厂的护肤品合作，不是什么三无产品，而是妥妥的科研产品，我心就定下来了。
美肌工坊的方案我个人觉得挺灵活，没有其他品牌，一定要强制你这样那样的，针对我们这种本来有店、想转型的皮肤管理、美容院特别灵活，仪器是选配的，店里缺什么补什么。
美肌工坊加盟售后——学完立即能套用的美业小白培训
加盟美肌工坊之后，都会配套一系列的员工+店主的培训，美业培训的课程很多，之前也去试听过一些比较出名美业培训，当时听得拍手掌，但是回来一看笔记，发觉没有能用上，很多都模棱两可，根本不能落地，要么就是根本听不懂。
美肌工坊的课程说得特别简单直接，直接给标准，给解决方法，主讲人石全老师果然是20年经验的实干派，一说话，就觉得和别的美业培训讲师不同，不去说些有的没的，直接给标准，让你去背，对我们这种小白店主特别友好，回去跟着做就行了，简直是“无脑搬运”，
而且美肌工坊这些课程不是一次就完的，而是一直都可以上，美肌工坊课程一直都在更新。
除了给店主培训，还有员工培训，每周2次的直播课程，特别细致给员工培训专业知识和产品知识。但其实并不够的，员工积极性不够，再多的课程他们也不会认真学。
所以美肌工坊总部开设团队打造班，打造教官给店员军训，现场做业绩，虽然方式很老土，但是我那个吊儿郎当的店员上了之后，工作态度变得积极很多,很多事情都变主动了，我也省心不少，不用时时刻刻盯着他，多累啊。
加盟美肌工坊后——日进店两三人到一天卖了十几张卡项
之前，我也上了美团，还特意请了每月好几千的运营团队帮我运营他，但是，每天进店只有小猫两三只，而且都不知道怎么转化的。
据说，美肌工坊是最早进入美团的美业连锁之一，很早就沉淀了很多新客流量，有自己一套独特的打法，只要跟着他们的运营去做，我看到有些加盟伙伴，2个月就在该地区拍前三了，店铺金牌拿到手软。
新客数量有保障，加上拓客这块，美肌工坊都会给我们做话术、销售流程的培训，所以，什么地方，怎么跟客人说，让他们不反感，反而很信任你，很自觉地办卡，之前，我最高峰可以一天卖十几张，可能对于很多人来说很容易，但是，我刚学几个月，反正我是挺知足的了。
美肌工坊加盟之后不理人的吗？不，理人。
我记得我的客服管家姓陈的，刚开始一个月，我经常去问他一些门店的事情，很多时候就打扰到他挺晚的，休息的时候她也会很认真的解答我，遇上比较难解决的，就找市场督导老师解决，关键时候总是他们来帮我。
而且美肌工坊加盟商之间都会互助，有时遇到不知道怎么“治疗”的客人，都会放到群一起讨论，有些有经验的加盟商都会给意见，而且市场老师也会等我们讨论完，逐个点评，这种互动学习的氛围，你学习得比较快，归属感特别强。
之前老是听到说美肌工坊割韭菜，加盟之后扶持什么都没有，一点售后都没有，我不知道之前是不是这样。
但是，照目前来看，美肌工坊售后我算挺满意的，反正我有事找美肌工坊总部，都会有人回应，及时给我解决。
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