年轻程序员去大公司好还是小公司好？
程序员去大公司好还是去小公司好？其实不管是不是程序员，大家都会有这样的疑问。我的观点是各有各的特点。
程序员去大公司好还是去小公司好？其实不管是不是程序员，大家都会有这样的疑问。我的观点是各有各的特点。以下是年轻程序员对此的看法，颇有道理：
大公司的员工和小公司的员工有很多不同的顾虑。大公司的员工只需要在明确的晋升通道中关注自己的上升路线；小公司才是真正的小公司，可能不体现在工作时间上，而是体现在资源少的竞争上。大公司资源相对较多，所以很多时候，大家都可以升级和自责，除非是关键节点的推广。小公司为了获得一点点资源，不得不与同事们争夺一切。
大公司有很好的培训体系，小公司除了谋生什么都没有，基层员工没有机会获得高级的专业技能。一个小小的TL连总监级别的领导培训都没有，不知道如何真正做一个好的领导。他的决策取决于好恶，所以他会给下属一些资源，而如果不喜欢，他会每天批评他们，这让下属失去了一些信心。我不相信对新员工的各种监控，说他们只是来给点压力的。他们根本不知道，当他们来的时候，他们会施加压力，让人们想立即离开。比如我给你一份正式文件让你看，我没说重点在哪里，就让你看了。然后两天后他开始提问，你会发现他问的东西确实和公文有关，但是他并没有额外的关注，没有思考和总结，只是研究公文，然后他就问了。
因此，年轻人真的很想最终进入一家更大的公司，他们的同事的思维方式和模式与小公司不同。有句话说小公司多，但据我所知，小公司大多小而不美。
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