如今，为了培养人才，许多公司在内部管理条例中规定，公司为员工学习专业知识提供资金。就像会计行业一样，很多有一定规模的公司都开始鼓励员工考职称证书，考试后还是有一定的补贴。那么员工的培训费用应该怎么处理呢？如何做会计分录？过来看看。
（一）员工培训费用时的会计处理
1.员工培训费用计提时：
借：管理费用。
贷款：应付职工工资为——职工教育经费。
2.支付员工培训费用时：
借：应付职工工资——职工教育经费。
信用：库存现金/银行存款。
（二）员工先垫付培训费用，到时候公司报销，应该怎么做账务处理
1.提前：
借款：管理费用(相关费用科目)
贷方：其他应付款。
2.回来的时候。
借方：其他应付款。
信用：银行存款/库存现金。
以上是员工培训费用的会计处理，实际工作中涉及的管理费用还有很多应用，大家可以多了解一下。
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