很多人对互联网巨头员工的印象是这样的:
每天坐在电脑前,动动手指,开个会讨论几次,就能做出牛逼的产品。只要做一个产品,就会被亿万用户使用,很容易改变世界。
大家都在做高大上的工作,说着外行人听不懂的网络黑话。自带一个大厂的光环,走到哪里都被称为大神,受到高度赞扬。
鹅,你觉得大厂的员工真的是这样的吗?
不是!
如果你看过字节跳动最新上映的短片,你会发现真正的大厂员工远没有你想象的那么光鲜亮丽,可以说完全颠覆了外界对他们的印象。
ta-nickname="字节跳动招聘" data-desc="#字节跳动2022校招视频 用平常心,做非常事。字节跳动2022校招网申即将截止,登录#字节跳动 校招官网,一键投递,就趁现在!jobs.bytedance.com/campus 我们是一群如此平常的人,我们相信,关注当下,踏实做好每一件小事,会汇聚成力量,让我们有魄力去做难以企及的事情,激发更多创造,丰富更多人的生活。 " data-nonceid="7230429063911079012" data-type="video">
谁说大厂员工每天坐在办公室里
吹着空调 喝着咖啡
就能把工作做好?
抖音的运营小哥海峰
在接触非遗创作者时
常常长途跋涉不远千里
去偏远山村寻找传统手艺人
这个自认为最能说会道的互联网人
面对淳朴的传统手艺人
需要花费很多力气、死磨硬泡
去劝说他们接受直播这种新鲜事物
甚至还常常会吃闭门羹
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
因为在传统手艺人的固执观念里
应该将注意力放在手艺上
而他们没有意识到
采用年轻人喜爱的形式
能让这些古老的艺术更好地传承下去
一次次的被拒绝
又一次次的登门拜访
手把手地在现场教创作者直播
让每一场直播效果达到最好
这些运营锲而不舍的诚意
终于打动了手艺人们
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
谁说大厂员工每天在公司里
动动手指 开开会
就能造出好的产品?
西瓜视频的产品经理永成
他的工位经常是空的
因为只有走近用户去实地调研
才能洞察用户的真实需求
看见老年广场舞队伍
他就化身成舞队的拍摄小跟班
和阿姨们拉感情、套近乎
面对面地交流产品使用体验
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
这个自认为最懂产品的互联网人
发现那些街头巷尾的普通用户
往往比自己懂得更多
因为他们才是真正使用产品的人
一次次的实地调研
一遍遍地认真倾听
做产品的人最怕的就是自嗨
做出来的功能让自己嗨了
却不是用户的真正需求
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
谁说大厂员工自带光环
不用费心费力
轻松就能和客户达成合作?
巨量引擎的广告销售倩倩
天刚蒙蒙亮
就已经开始新一天的工作
寻找、拓展、拜访客户
到客户的公司和门店去
介绍为他们定制的广告方案
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
但中小型客户们
比起平台的规模和品牌
更需要直接可见的生意回报
倩倩并没有选择放弃
而是耐心钻研客户的行业知识
打造出最具针对性的业务解决方案
为客户带来生意上的增量
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
谁说大厂员工不够接地气
自命不凡
做的项目都能随随便便成功?
懂车帝的测试车手花椒
在进行各个车型的深度测试时
常常需要在早上五六点就来到赛场
只为保证特定的温度
一场测试下来短则一两小时
长则三四小时
为了给用户提供最专业、准确的数据
他要非常谨慎地考虑每个变量
保持百分之百的高度专注
但却不是每次竭尽全力都能被认可
甚至还经常遭受用户质疑
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
在外人眼里
评测汽车只是一份很酷很好玩的工作
开开车、下下赛道、拉个数据就能完成
但他们不知道的是
在高强度测试的精神消耗下
车手稍微走神就有可能冲出赛道发生危险
如果当天感觉状态或者车况出现问题
测试出来的数据也都要全部推翻重测
整个测试过程极其严谨
秉着对工作一丝不苟的态度
花椒顶住所有的环境和心理压力
竭尽全力将每一辆车的数据
都真实的呈现在用户眼前
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
谁说大厂员工
没有烦恼
轻而易举就能解决所有难题?
公益项目的运营孟琪
这个最满腔热忱的互联网人
就经常发现光有爱心还远远不够
因为仅仅是给予爱心
能为孩子带来暂时的治愈和温暖
却不能系统性地解决长期的问题
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
做公益不是只凭满腔热血
只有用做产品的思维
洞察孩子真实的需求
针对性地采用长期、专业的方法
才能带来最好的效果
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
每家大厂的企业文化不一样,造就出的做事风格也不一样。从我接触到的字节人来看,他们身上都有一个鲜明的特质:务实。他们不讲形式、接地气、做事踏实沉稳、爱跟困难死磕、每件事都要做到极致。
打个比方,即使字节旗下的产品的全球月活用户数已经超过了19亿,他们却依然每天都要围着创作者和用户转,重视每一位用户和创作者的反馈。在字节食堂的电视机上,每天轮播着用户发来的反馈,甚至还一直保留2013年第一个产品上线后收到的的第一条用户反馈。
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
就像这个片子里展现的5个平凡的字节人,他们的工作并没有我们想象中的那般高大上,甚至还遇到相当多的困难,稍显狼狈。
但他们没有选择放弃,从一件件小事做起,从点滴微小之处做起,说服一个个创作者,钻研每个客户的行业知识,倾听一个个真实的用户反馈,用十分的热爱去专注于当下。
这些细微的力量汇聚起来,才让他们做成了那些看似难以企及的事:
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
![字节跳动这条短片,刷新了我对大厂员工的印象](https://www.230890.com/zhan/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
在我看来,这些平常的字节人,反而是不平凡的,因为改变世界从来不是光靠喊口号就能完成的,而是从踏实走好脚下的每一小步开始的。
?