我不知道你对ZJS快递的印象。你用过ZJS快递吗？
至于我，我今天完成了我的送货上门服务。本来说月底走，结果同事都走了。我被一个人留在大厅里。另外，没有货量，所以我提前走了。所有的事情都交给了大车司机！
事实上，我们之前不想去。ZJS改革了它的快递系统，取消了所有的办公室，并且不想要小职员。所有的货物都由大车司机运送，并向物流方向发展。我们只负责大件，小件就转给同行了！之前不想离职的原因是ZJS是免费送上班，交社保，所以工作轻松，工资也不差！但你永远不知道，ZJS也难辞其咎，政策失误，高层不作为！到目前为止，送货上门没有放缓，货物没有保障，员工工资延迟了两三个月，也有人去劳动局了，但是基本上没有用，所以基本上老员工都上到经理，下到快递员！
很难说ZJS快递也难。好几次濒临破产，都被拉了回来。背后有老板的资助。任职期间，我有两次融资，一次几个亿！当然，所有这些融资都冲击了水漂！过去有融资，但也许老板陈东升有点关注他的快递业务。现在，也许老板忽略了这个烂摊子，任其自生自灭。反正老板还有保险帝国泰康人寿！
曾几何时，ZJS快递也是辉煌的。在收款方面，收付款业务非常给力，线下零散业务非常好！因为没有做过电商生意，所以在很多人眼里没有很高的存在感！然后也是快递，很多快递公司越走越低。为什么ZJS越来越低？曾经“珍惜承诺，送东西，传递感情”的口号一去不复返了！
我个人认为，导致ZJS逐渐衰落的原因有几个。
一、管理落后，领导层意见不统一
ZJS快递也是一家家族式企业，由陈平、陈东升、陈先保三兄弟创办。公司里也有很多家庭成员在关键部门工作，限制了公司模式的优化发展。后来，陈平因为意见不合离开了！由于意见不合，造成了电商热业务的缺失！而且二三线城市人员比例与一线城市严重失衡，机构臃肿。说白了就是他们在岗位上什么都不干，很多岗位都是多余的！
二、竞争力差，比上不足，比下无余
随着各大快递公司的崛起，人们有了更多的选择！随着社会的进步和经济的发展，各大快递公司都做出了改变。降价应该会提高质量。至于送货上门快递，没有痛苦，价格没有优势，质量跟不上，导致很多客户流失，逐渐被其他快递公司甩在后面！
10-1010年之前，ZJS有好几个产品，比如普运达、捷汇达，还有陆运和空运。但是有了这个平台，一般的零件起不来了，快递也起不了快！根本原因是网点太稀缺，人力物力不足，无法工作！各家快递公司逐渐抢占市场，导致ZJS接连亏损！亏损越多，为了节约成本，撤网点越多，撤网点越多，质量越差。这样一来，ZJS快递就要孤独了！
当然，毕竟ZJS快递做了20多年的企业，内幕消息还是存在的，所以它的重新崛起还是有希望的！让我们看看决策者是怎么做的！
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