网上有位华中科技大学的计算机硕士说：计算机专业是穷人打破自己阶层最合适的跳板，没有之一.......（不代表我的观点).
说实话，现在互联网行业已经成为了996的代言人！即便如此，还是有超过15%的大学生打算从事互联网业务，而且连续多年每年都是人气排名第一！
至于为什么？当然是因为工资！付出太多，碾压同届其他专业！附图(去年互联网企业薪酬情况，今年往下看)。
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另外！
腾讯：有住房结算计划，今年的额度也增加到了90w。整体待遇很香，是国内C玩家的首选。
阿里：享受政府的人才补贴。今年双一流大学和部分海外大学的毕业生，本科生8w，硕士10w。加上可观的签约费，它们是国内Java玩家的首选。
字节：对应届毕业生来说很大方，不仅是免费用餐，而且不管工作年限，每个人每月1500元的房间补贴，只要坐地铁或自行车20分钟以内的距离就够了。而且，今年字节跳动还开设了自己的办公楼——方恒时尚中心，大大改善了办公环境。而且在现有单周、双周工作制的基础上，从2020年12月1日起，加班工资由1.2倍提高到2倍，员工福利待遇明显提高。
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百度：作为老牌BAT之一的百度，虽然百度薪资略低一些，但百度技术岗的个人成长空间还是非常不错的。而且签三方再去实习，实习工资是正式的90%，还是很香的。
快手：老铁厂的福利是很不错的，公司免费提供午饭、晚餐，每人每天是120元的标准，非常丰盛。而且在公司附近租房有补贴，房补2000元/月。如果不住附近，晚上10点之后打车报销。
美团：号称开水团的美团今年校招开始放大招，涨薪幅度超级大，以算法的最高档总计为例 48w，相比去年算法岗最高档 offer 35w，整整多了 13w，如今已是香水团。
拼多多：一如既往的舍得砸钱，但拼多多也是超级累，别人家的大小周是一周双休、一周单休，拼多多的则是一周单休，一周无休。
京东：薪资待遇应该是互联网企业里算中游的，大部分部门都是有双休的。
滴滴：补充商业保险福利计划，不仅员工的全部医疗费用能够报销，还能通过弹性自选让爸妈、配偶、子女也享受这个福利。
网易：中规中矩。
老员工吐槽：工作六年和别人刚毕业一样工资......
制造业员工吐槽：制造业还是倒闭得了，十年都没这么高工资......
码农的盛世，年轻人的最好时代，羡慕不来。一个年轻人，在一线城市，大厂工作，拿着40多万年薪，工作10年35岁之前就可以在一二线买房，玩着世界上最好的氪金游戏，他一定会觉得自己是最幸福的人吧。
铁拳之下，逆势上场！互联网，的确超乎我的想象！
有人会问，为什么大家只看到高薪，没有想过能进大厂有多难？为什么非要进大厂？
其实，优秀的人去哪里都是好待遇，但是各种985毕业的应届生，只有去it工资才是最高的。就像总有大神手拿多个offer，在买方市场掌握议价权，就像二八法则一样，20%的人收割80%的offer。
如此看来，只有更卷没有最卷！从两年前开始，做算法的应届生白菜价就已经涨到了40万。如今，连产品岗位也涨到了这个价位，说明现在的互联网行业的起薪已经都水涨船高了！
于是出现了一种很奇怪的现象：员工收入倒挂严重！
本来价格就不是以价值决定的，而是供需关系。如果优质毕业生被别的企业抢走了就不好了，于是各家大把大把的砸钱，价位也就越来越高！虽然倒挂，说明这个行业还年轻，还需要改革。
就在大家讨论互联网薪资的同时，房东们又开始考虑房租涨多少了......（是在提醒应届生不要到处秀吗？）
互联网！年年千军万马，久经不衰！刚毕业就拿20W+的年薪，搁谁不香啊！
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