VI的全称是“视觉识别”，意思是视觉识别，就是把CI的不可见内容转化为静态的视觉识别符号。设计到位并实施科学的视觉识别系统是传播经营理念、建立企业知名度和塑造企业形象的快速便捷的途径。
通过企业的VI设计，可以在内部获得员工的认同感和归属感，加强企业的凝聚力，在外部树立企业的整体形象，整合资源，有控制地向受众传达企业的信息，通过视觉符号不断强化受众的认知，从而获得认可。VI是企业CIS的一部分，企业CI包括三个方面。分为BI、MI和VI，分别是行为识别、企业心智识别和视觉识别。(推荐学习：PHP视频教程)
历史演变
古代
VI有着悠久的历史。象征性动物在国家或民族意识形态中扮演着重要角色。随着古代人类图腾的出现，古代岩画和岩画可以被视为最古老的平面设计。原始部落共同的信仰、生活方式、图腾符号、服饰和语言习惯使部落形成了鲜明的形象定义，这是早期部落之间形成的无意识的形象识别。奴隶社会的视觉符号是城邦的家庭通过家徽、服饰和行为习惯划分内外阶级，区分城邦之间的形象。中世纪的视觉识别是欧洲一些国家许多宗教的象征“徽”和“标识”。而“盾形纹章”代表着贵族的地位和地位。纵观社会行为史，有明显的标志、整齐划一的服饰、特色鲜明的建筑、高度认可的思想和形象痕迹。
摩登时代
近代的VI是二战后，由于和平主义运动和资本主义经济的蓬勃发展，经过反复的经济危机才得以发展。日本和美国很快发现了设计和管理两大强国。日本和美国全面推行视觉识别系统，使VI走向成熟阶段。视觉识别系统自诞生以来已有50多年的历史。
基本原则
一致
要实现企业形象对外传播的一致性和连贯性，就要运用统一设计和大众传播，运用完善的视觉整合设计，对信息和知识进行个性化、清晰化和有序化，将形象统一在各种形式的传播媒介中，创造出统一的可存储、可传播的企业理念和视觉形象。只有这样，才能集中和强化企业形象，使信息传播更加迅速有效，给公众留下强烈的印象和影响。
企业识别的各种元素，从企业理念到视觉元素，都要标准化，采用统一的标准设计，采用统一的对外传播方式，坚持长期一致的应用，不轻易改变。
要实现统一，实现VI设计的标准化导向，必须采用简单化、统一化、系列化、组合化、通用化的方法，全面重塑企业形象。
统一原则的适用，可以使公众对具体的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象的识别要素不统一而造成识别上的障碍，从而增强形象的传播力。
相异
为了获得公众的认可，企业形象必须个性化和与众不同，所以差异化原则非常重要。
首先，区别表现在不同行业的区分上，因为，在社会大众眼中，不同行业的企事业单位都有自己的行业形象特征。比如化妆品企业和机械行业企业的企业形象特征应该是完全不同的。设计时一定要突出行业特点，使其具有不同于其他行业的形象特征，有利于识别和被认可。其次，要突出与同行业其他企业的差异，做到独树一帜，脱颖而出。
效率
有效性是指企业计划和设计的虚拟仪器计划能够得到有效的实施和应用。虚拟学院是一门解决问题的科学，而不是企业的装扮，所以
企业的VI计划应该是有效的，能够有效地起到树立良好企业形象的作用。首先，其规划设计必须立足于企业自身情况和自身营销定位，在实施企业形象战略时建立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。此时，协助企业引入VI计划的组织或个人负有重要责任，一切必须从实际出发，不能迎合企业领导不切实际的心态。
美学。
优秀的VI设计要有很强的视觉冲击力，并且(iso document，匿名seo blog，wWw.lWyseo.com)】形式完美，装饰性强，创意独特，让人赏心悦目，让人愉悦地记住其品牌意义。具有审美价值的VI设计更贴近人们的生活，亲和力强，让人喜欢，好看，容易识别，容易记忆。品牌时代，Vi设计广泛应用于各种媒体。能够有效引导大众的审美观念，引领视觉艺术的时尚潮流。
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