社会保障费的缴纳分为单位承担部分和个人承担部分。需要累计单位承诺部分。如何办理预提社保费用的核算？这是今天边肖为大家重点介绍的内容。欢迎阅读。
社保缴费是指参加社会保险并缴纳保险费的行为。企业通常为员工缴纳社保，那么计提社保的会计处理应该怎么做呢？
计提社保如何做账？
累积社会保障时：
借：管理费用-社会保险费(企业部分)。
贷款：应付职工工资-社会保险费(企业部分)。
支付工资时：
借：应付员工工资-工资(应付金额)。
贷方：其他应付款-社会保险费(个人部分)。
库存现金(实际发放金额)
缴纳社保费的会计分录
借：应付职工工资-社会保险费(企业部分)。
其他应付款-社会保险费(个人部分)。
贷款：银行存款。
什么是应付职工薪酬？
本科目核算企业按有关规定应付职工的各类工资，属于负债科目之一。
本课程应根据工资、奖金、津贴、补贴、住房公积金、工会基金、职工教育基金、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、解除职工劳动关系补偿金、与获得职工提供的服务有关的其他费用等详细计算。
什么是其他应付款？
其他应付款是指与企业主营业务无直接关系的其他单位或个人应付或暂收的款项。
一般情况下，本科目核算企业从其他单位或个人应付或暂收的金额，如收到的存款、下属单位或个人应付或暂收的金额、应付职工的统筹养老金、暂付给上级单位和下属单位的金额等。
企业经常应付给供应商的货款，应当在应付账款和应付票据中核算。
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