2021-10-22 12:15:25
1.良好的沟通有三个标准：价值、真诚和技巧。
2.价值。
所谓价值，就是沟通能给企业、对方和自己带来什么，这是沟通的前提和主题。比如向老板汇报一个问题，首先要做的就是申报这个值，老板会根据申报的值来决定他的投入水平。
3.真诚。
我们活在套子里，所谓的成熟就是能够一包又一包。因此，真诚已经成为一种稀缺资源。然而，正是因为它的稀缺性，你才在乎它。所谓人终有一死，言出必行。正是因为一瞬间的真诚，恶人在临死前的告别演说中仍能赢得他人的信任。
4.技能。
技巧是第三个，对于时机和形式的选择真的很重要。但是，只要有价值基础和真诚催化，技巧就没那么重要了。俗话说，如果伟大的技巧是笨拙的，如果伟大的争论是缓慢的。目前沟通最大的问题就是过度追求技巧，最终会降低价值和真诚，让我们活在各种技巧中，比如恋爱技巧，写情书的准则等等。
比如向老板汇报时，在陈述完价值(这是老板让倾听和沟通继续的前提)后，要对汇报的项目进行逻辑展开，比如时间顺序、重要性顺序、因果关系等等。听一些人讲，很累，你要拼命找线索，这种沟通当然是失败的。
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