大家好！在我们的生活中，有很多歧视。比如对农民工的歧视、性别歧视、年龄歧视、教育歧视、地域歧视等等。
不，最近，国内招聘中的一个地方歧视引起了网友的争议。这个家政的招聘广告是由北京的一家家政公司发布的。它面向35至58岁的女性助理。工作内容是陪50岁的女人逛街、理疗、旅游、做家务、吃饭。但不包括河南和东北的籍贯。
据悉，这家家政公司之所以不要河南人，是因为河南人口碑不好。那么，为什么河南人在口碑上让很多人感觉不好呢？
我觉得，首先河南人口多，外出打工的人多。河南的坏人比例应该不会高于其他省份。但在绝对数量上，遇到河南坏人的概率更高。坏人坏事往往会给人带来强烈的心理冲击，形成持久的印象。所以很多人容易对河南人造成认知错觉，认为河南人不好。
其次，很多人对河南人的大嗓门和喜欢聚在一起的行为抱有偏见。河南NPC天生的声音没有错。而喜欢聚在一起，从另一个角度来说，也是河南人外出团结和热身的表现，这怎么能成为河南人口碑不好的证据呢？
现在河南人穷，整体文化不高，让一些经济发达地区有优越感的人“看不起”。俗话说“仓颉真知礼”，河南很多人在外谋生不易，没有很高的文化，只能从事一些低端的工作，所以不会太注重仪表礼仪，但这也成为了一些经济发达地区的人看不起河南和东北人的原因。
现在河南人在网上被地域攻击，线下被现实中的就业和地域歧视，这无疑让外出生活的河南人更加艰难。根据《劳动法》和《就业促进法》中关于就业歧视的相关规定，这家国内公司在招聘和就业中存在地域歧视，不要河南人和东北人，明显违法。有关部门要严肃查处，从重处罚。只有这样，才能更好地维护公平公正的就业环境，维护民族团结！亲爱的老铁们，你们怎么看？
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