很多老年人不理解养老保险待遇的计算，尤其是2014年10月政府机关事业单位实施的养老保险制度改革。养老待遇的计算从过去与本人基本工资挂钩，变成了与缴费年限、缴费基数、退休年龄、过渡性待遇挂钩，比较复杂。怎么算的？
什么是中人？
在机关事业单位养老保险制度改革过程中，涉及的人群分为三类：老年人、中年人和新人。
老年人是指养老保险制度实施前参加工作并已退休的人员，即2014年9月前退休的机关事业单位职工。
新人是指养老保险制度实施后加入机关事业单位工作，有准备，改革后退休的员工。
中年人是指除老年人和新人以外的员工，即2014年9月前加入政府机关事业单位工作，后来退休的员工。
什么是10年过渡期？
养老保险制度改革后，毕竟养老金的计算方法发生了重大变化。为了使退休人员的养老待遇逐步适应变化，国家制定了10年的过渡期。
过渡期退休是比较新旧办法的退休待遇。如果老办法退休待遇高，首先要按照老办法退休待遇，保证垫底。
如果新计划的退休福利高，在旧计划退休福利的基础上，新计划会比旧计划高出一定的百分比，由10%至100%不等。
2021年政府机关事业单位养老金(2021年调薪计划表)。
不是每年增长10%。其实只是按照退休当年确定的比例来确定退休待遇。退休后，养老金将根据国家年度养老金调整计划进行调整。
如果每年增加10%，其实退休福利高的人会吃亏，因为不会增加。
2021年退休的中国人，如果老办法退休待遇高，还是会按照老办法发放退休待遇。如果新方法的退休福利高，支付的福利是旧方法退休福利的70% (新方法退休福利-旧方法退休福利)。
老办法退休待遇计算公式。
老办法中计算退休待遇的公式是根据工龄确定基本工资的一定比例，加上退休岗位的职级或职称确定的生活补贴金额。
为确保老年人退休待遇与老有所养一致，2014年9月按基本工资标准计算老有所养，2014年10月以后相应的退休生活补贴收入没有新标准。
实际上是假设他在2014年9月已经退休，然后按照相关养老金调整的整体范围确定老退休待遇。
2021年政府机关事业单位养老金(2021年调薪计划表)。
从2014年10月开始，为了应对养老保险的缴纳，我们实施了基本工资改革，基本工资标准和以前有很大的不同。
假设在2014年10月至2024年9月的过渡期内，职称晋升。与职称增加相关的退休津贴金额会根据相关法律进行增加和调整，比较复杂，不再赘述。
新办法退休待遇怎么算？
事实上，新的退休福利包括基本养老金和职业年金。基础养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
2021年政府机关事业单位养老金(2021年调薪计划表)。
基本养老金和个人账户养老金与企业退休人员相同。
职业年金只能按月发放或一次性购买，按月发放的计算方法与个人账户养老金相同。
过渡性养老金主要针对养老保险制度实施前的缴费年限，因为个人账户养老金和职业年金的不足
计算过渡性养老金和基本养老金时使用的视同缴费指数，根据退休岗位职称等因素确定，由各省市自行确定。
总的来说，中国人最大的特点其实就是新办法中的过渡性养老金。随着时间的推移，新退休人员过渡性养老金的计算期限会越来越短，最终消失。过渡性养老金将完成其历史使命，但要等到2050年以后。
这是中国人退休待遇的计算方法，比较复杂，但是比较全面。
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