绩效工资和激励工资今年能发吗？事实上，如果绩效工资和激励工资在年底前一次性发放，基本上是针对政府机关、事业单位和公务员的人员。因为这类人只要在年底前完成绩效目标考核，不仅每个月能领到基本工资，还能享受到应得的绩效工资。也可以称为激励性薪酬。
但今年，有人担心绩效工资和激励工资是否会被取消。其实并不是这样，也是完全没有必要的担心。毕竟只要你完成了绩效目标考核，还是会拿到你应该拿到的钱。有的单位可能绩效目标考核更高，甚至有可能拿到5万元以上。但是，有些单位可能相对较差。比如乡镇公务员可能只有一两千元左右。
但是，基本上只要是工作，政府机关的人和公务员都可以得到相关的待遇。然而，在我们的业务部门却没有这样的待遇。一般情况下，国有企业在每年年底后根据自身的经营利润缴纳相关的年终奖是比较常见的。
基本上，作为一些中央直属的国有企业，或者作为地方国有企业和单位，国有企业的大部分员工都可以享受年终奖的待遇。但是，这个年终奖不同于公务员的绩效奖金。他的年终奖一方面要考虑自己业务单位的营业利润，也要考虑自己行业的营业利润。毕竟企业是由效益决定的。
所以有的企业可能效益更好，拿到三五万是正常的，有的企业可能比较穷，只有一两万，甚至几千块钱。毕竟企业的数量甚至大于政府机关事业单位，而作为企业的员工，相比政府机关和公务员的数量。也是多了一点。所以企业单位今年年终奖的范围比较大，有可能有几千块到几万块。
而有这种情况，就是有很多人可能不是从事国企工作，也不是在政府机关事业单位的人员编制，而是在民营企业工作。但是民营企业不给员工发年终奖，所以这种情况也是存在的，是一种普遍现象。毕竟民营企业为老板打工，为了提高利润，不会给员工发放相关的年终奖。
所以，你拿不到年终奖，拿不到业绩奖，是很正常的。毕竟，这不是法律要求要分发给员工的。但是，如果我们有一个好的工作单位，无论是国企还是机关事业单位，总能获得这样的收入，这也是大多数人更喜欢在机关事业单位、公务员或者国企工作的根本原因。
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