自2012年lazada平台开发以来，已经有了一定数量的商户，规则玩法也越来越系统化。对于已经入驻的卖家，会发现店铺经营困难。那么lazada的运营面试要问哪些问题呢？
lazada运营面试需要问哪些问题？
Lazada运营面试问题。
1、基本情况，请用最简洁的语言描述你之前的工作经历和成绩。
2.专业背景你认为这个岗位应该具备哪些素质？
3.工作模式你习惯一个人工作还是团队工作？
4.价值取向你觉得原单位和老板怎么样？
5.资格特征如何描述你的性格？
6.工资方便吗？告诉我你现在的工资是多少。
应该注意什么？
1.势头强劲。Lazada专注于印尼、马来西亚、菲律宾、泰国、新加坡和越南，拥有全国电商一半的资源。东南亚正在快速适应互联网，该地区的网络销售市场潜力巨大。东南亚的网络经济到2025年将超过3000亿美元。
2.去年上半年，Lazada的年活跃用户超过5000万，在东南亚市场的电器应用中排名第一。近四个季度，Lazada整体订单快速增长3位数，在东南亚市场持续增长。
3.系统。Lazada严格规范入驻商户的行为，为整个平台提供了可持续发展的土壤，并有完善的商户培训体系。Lazada一直非常重视平台的治理，包括对商户进行充分的培训措施。每个商家进入前都需要基本的规范理解，这也保障了消费者和优质商家的权利。
每个公司的面试问题都不完全一样，以上问答只能作为参考。其实只要你有一些经验，真诚地回答问题和回答问题，基本上没有什么太大的问题。希望大家都能找到自己满意的工作。
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