武汉的工资水平确实不算高，而且一直以来就是这样。
2009年，我认识一个朋友，他是宜昌人，在长沙工作。我问他为什么去长沙，他告诉我，武汉的收入太低了。
我这个朋友大专毕业，在武汉无法进入排行前十的企业工作。
2010年我毕业的时候，拿到手才4000多一个月。那时候不算特别低。资历深一些的同事，当然比我收入高一些，他们比武汉的教师收入也有优势。
现在，10年过去了，我部门的员工，每个月到手依然只有4000多，加上年终奖，到手大概8万。这样的收入，大概就是武汉市的平均水平。
我常常感叹，他们的收入太低了！
武汉经开区房价大概20000上下一平。一平米房子，需要不吃不喝4个多月！假设买90平的小户型，首付三成就得54万，需要200个月不吃不喝！当然，到了一定的层级，收入会成倍增长。
但问题是，年轻人需要买房，需要结婚，需要贴补家用，最是要钱的时期！
如果父母有些积蓄倒还好，多少能帮一把。若父母帮不上忙呢？那就只能咬着牙靠自己扛！
还有就是去沿海进大企业，比如华为。2011年我背井离乡风尘仆仆好不容易拿6000元的月薪时，同龄的华为员工1万多。这个差距，足够吸引年轻人前往。
当然，沿海房价也很贵。不过，沿海赚钱内地花，这个空间很大。我那个朋友，后来离开长沙去了北京，在好几家企业工作过。他将房子买在了老家宜昌。北京的收入，养宜昌的房子，还是很过得去的。不过，我那个朋友好像至今未婚。这也许就是当北漂的不容易。
我们企业的离职率也非常高。一部分人是因为不适应企业，还有一部分人是家里有关系，找了更好的工作。也有人就是任性，就是不想上班。反正父母多多少少都有点基础，养个把啃老族难度也不算大。
我曾听说，广州某企业为了留住员工，对青年员工借贷购房进行贴息，最高额度为60万。也就是说，只要你工作满五年，业绩也不错，就可以享受这笔60万的无息贷款。这是什么概念呢？相当于企业每年给员工补贴3万元！10年就是30万，30年就是90万！虽然在广州不算什么，但对留住骨干员工确实很有帮助。
良品铺子上市之前，给许多员工发了原始股。今年，良品铺子终于上市了。我一个同事的爱人在良品铺子，据说现在身家超过了8位数。而我那个同事，一年到手不超过30万！
员工给企业创造价值，企业也应该让员工享受到应有的待遇。员工与企业，要成为命运共同体，一荣俱荣，一损俱损。企业把员工当亲人，员工把企业当家庭，休戚与共，水涨则船高，水落则船低。企业为员工解决了后顾之忧，员工就为企业打通发展大道。这样的企业才是留得住人的企业，才是有竞争力的企业！
武汉近几年引进了很多知名企业，这对吸纳人才很有帮助。格力集团在武汉有一个生产基地，我们家的空调都是格力造。
从2017年开始，东湖高新区（亦称光谷）开始进行知名企业第二总部的打造，并持续引领全国。小米、腾讯、华为等互联网企业，都在光谷设了第二总部。有一个数据说，到2017年下半年，有66家企业在光谷开设第二总部。方正集团有限公司下属的北大资源集团、紫光集团有限公司下属的长江存储基地、卓尔下属的武汉云传媒科技有限公司均已入驻光谷。中国信息通信科技有限公司、斗鱼直播、高德红外等企业，直接将总部设在了光谷。这些企业的待遇还算不错！
总的来说，武汉的工资水平还在上升阶段，相比于西部还是很有优势。举一个简单的例子，武汉的年人均可支配收入比成都要高七八千，这还是可以说明一些问题的。
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