6月已至，全国多个城市即将经历高温。高温覆盖范围将是今年以来最大的，局部最高气温接近历史同期极值。
随着高温天气的到来，企业开始发放高温津贴、清凉饮料等防暑降温措施。
但是什么是炎热的天气呢？
什么是高温作业？
国家要求的防暑降温措施有哪些？
下面我们具体来看看防暑降温的知识和措施。
2012年6月29日，国家安监总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布《关于印发防暑降温措施管理办法的通知（安监总安健【2012】89号）》号，要求企业、事业单位、个体经济组织等用人单位按照规定落实防暑降温管理。
一、高温天气作业
高温作业是指高温天气期间，用人单位安排劳动者在高温自然气象环境中进行的作业。
高温作业是指空气温度高、热辐射强，或者在高湿度(相对湿度80%RH)和湿球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的异常作业条件下进行的作业。
高温天气是指地级以上气象主管机构所属气象台站向公众发布的日最高气温在35以上的天气。
二。高温作业劳动保护措施
作为企业，应该如何落实高温作业的劳动保护措施，减少员工高温作业的危害？
1.优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料和新设备，从源头上减少或消除高温危害。这和设备的本质安全是一样的，从源头上解决问题，减少高温危害。
2.做好高温作业防护。比如高温工作服的使用，高温下的通风降温措施。
3.做好职业危害检测和从业人员体检工作。存在高温职业危害的用人单位应当由专人进行日常高温监测，并按照有关规定进行职业危害检测和评价。对于员工，应按照相关规定进行上岗前、上岗中、上岗后的职业健康检查。
4.合理安排手术时间。减少高温环境下的工作时间，还可以减少对员工的伤害，降低禁忌症和职业病的风险。
5.高温津贴和清凉饮料，并提供急救药品。高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者提供足够的防暑降温饮料和必要的药品，不提供防暑降温饮料不给钱。配备中暑急救药品，避免中暑对员工造成更大伤害。
当然，高温作业的安全培训必不可少。无论是在工作中还是在日常生活活动中，知道如何避免中暑，中暑后如何抢救，都可以减少高温带来的伤害。
三、如何预防中暑
1.中暑的表现。
先兆中暑的症状：头痛、眩晕、耳鸣、头晕、口渴、心悸，高温环境下体温正常或轻度升高，稍作休息即可恢复。(体温不超过37.5)
轻度中暑症状：除上述症状外，体温在38以上，面色潮红苍白，多汗，皮肤湿冷，血压下降，脉搏增快。如果及时治疗，几个小时后就会恢复正常。
重度中暑症状：除上述症状外，还有晕厥痉挛、皮肤干燥无汗、体温40以上等症状。主要有三种：热衰竭、热痉挛、中暑。
2.中暑应急救援措施：脱离高温环境，迅速降温，保护重要器官功能。
练习：
移动：迅速将病人移至阴凉通风处
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