肺炎疫情是否属于不可抗力因素要根据具体情况来分析，例如政府因疫情发布延迟复工导致员工无法履行合同义务，对于员工来说，延迟复工的政令属于不可抗力因素。但是付款方并不能因为延迟复工的政令而延迟付款。
肺炎是否属于不可抗力的界定。
当前的肺炎疫情是否是不可抗力因素，是一个无法定性统一的问题。这个问题没有统一的答案，需要根据具体情况进行分析，因为这次肺炎疫情的不可抗力主要包括疫情本身以及政府采取的强制应对措施。
从我们国家的管理到& ldquo不可抗力；根据定义，《民法通则》第80条和《合同法》第117条规定，不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况。但肺炎对个人来说是否属于不可抗力，取决于肺炎疫情是否导致劳动者未能履行合同义务。
劳动者因政府公告的复工延期而未能履行合同义务的，企业的复工延期可以作为不可抗力的原因。但需要注意的是，如果合同中有付款义务，付款人不能因延期复工的法令而延期付款。对于缴费人来说，肺炎疫情不是不可抗力因素。
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