工伤保险是国家和社会为保障劳动者在工作中发生事故或者患职业病得到医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险而建立的社会保险制度。你应该知道工伤保险的这些知识，但我希望你永远不要使用它！
1.什么是工伤认定？
工伤认定是指社会保险行政部门根据法律授权，对职工因事故受到的伤害(或职业病)是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的行为。
发生工伤后，为保证合理赔偿，需及时向社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤保险缴费标准(工伤保险最低缴费基数)。
二、工伤认定应由谁申请？时限是什么？
发生意外伤害或者职业病，职工所在单位、受伤职工或者其近亲属、工会组织可以向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向工伤保险所在地市、县(区)社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
用人单位未按照规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
3.工伤认定申请应向哪个部门提交？
参加工伤保险的，向参保地市、县(区)社会保险行政部门申请工伤认定；未参加工伤保险的，向用人单位生产经营所在地市、县(区)社会保险行政部门提出申请。
工伤保险缴费标准(工伤保险最低缴费基数)。
用人单位未在规定期限内申请工伤认定会有什么后果？
用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的，由用人单位承担申请工伤认定前发生的相关费用，符合《广东省工伤保险条例》要求。
5.非用人单位申请工伤认定需要征得劳动者所在单位同意吗？
根据《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第5条规定，用人单位未按规定为员工办理工伤认定，因事故受伤或患职业病的员工或其直系亲属或工会申请工伤认定，并非用人单位同意(签字盖章)的必要程序。
6.付款率和金额是如何规定的？
根据国家规定，工伤风险类别由低到高分为一至八类，省级工伤保险基准费率分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%和1.4%。
用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不得缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费数额为职工工资总额乘以单位缴费费率的乘积。
工伤保险缴费标准(工伤保险最低缴费基数)。
七、工伤认定需要哪些材料？
(1)申请
(四)上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，非主要责任人的，应当提交公安机关交通管理部门或者其他有关部门的证明；
d=”caption-attachment-94097″ class=”wp-caption-text”>工伤保险缴费标准(工伤保险最低缴费基数)
（5）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；
（6）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；
（7）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
八、什么情况下应当进行劳动能力鉴定？向谁申请？
工伤职工停工留薪期满或经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。
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