如何查询自己，什么时候开始交社保的？你为此付出了多少年？很多人不知道什么时候开始建立社会保障。其实缴费最典型的一个特点就是你参加工作，也就是从我们正常社保缴费的时间点开始。举个简单的例子，如果你在2010年9月份工作，那就意味着你的社保缴费节点也应该在这个时间节点，所以我们要根据这样的时间节点来查询我们的社保缴费，看它是否匹配这个时间节点。
在查询的过程中，其实有很多方式，比如通过社保手机APP查询，或者通过你所在地区的社保官网查询，都可以查到你的社保缴费明细。如果查询结果与你就业时参加工作的时间节点完全一致，比如你从2010年9月开始正常参加职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，那么你的社保缴费就没有问题。
你缴纳员工养老保险多少年了(从哪一年开始缴纳员工社保)？
另外，在你就业期间，你所做过的所有工作单位都正常给你缴纳了相应的社保。但是如果查询结果，与你参加工作期间的时间节点并不完全一致。在这种情况下，我们需要重新验证，重新验证的方法也很简单。我们携带有效身份证和社会保障卡。在当地社保局的人工柜台查询。因为通过社保局后台的人工柜台，查询到的数据是最真实有效的。
目前很多地区在更新AP P数据和官网数据时，并不是完全一致和同步的，很可能造成滞后。所以网上查询的数据和手机APP查询的数据不一定权威。在这种情况下，我们有必要将身份证带到当地社保局的柜台进行查询，并完全核实我们的支付时间是否与劳动合同一致。如果完全一致，那么就说明什么都没有。
你缴纳员工养老保险多少年了(从哪一年开始缴纳员工社保)？
也有一些企业可能在试用期内不给员工缴纳社保。如果你进入一个新的工作单位，很可能会有3到6个月的试用期，那么试用期内不缴纳社保也会导致就业时间和我们缴纳社保的时间不一致。但是，如果你成为正式员工后的这段时间在正常试用期后与你的社保缴纳时间完全一致和匹配，其实你也意味着你在试用期内没有正常缴纳社保，所以造成的影响和损失相对较小。
但是如果你说你的社保从那以后，在你工作期间，一直到现在都没交过。在这种情况下，影响是非常大的，所以一定要第一时间找我们自己的工作单位，问清楚原因，为什么我们没有缴纳社保，要求工作单位严格按照《劳动合同法》的规定执行并缴纳相应的社保待遇，要求工作单位给一个缴纳的时间节点，这样我们的社保才能得到有效的补偿。
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