美国工资水平2022
1.社交媒体经理
美国平均工资： 每年 44,692 美元
主要职责：社交媒体经理负责监督公司或品牌的社交媒体。他们可以创建和实施活动以增加品牌的曝光率并通过社交媒体与客户互动。这对企业家来说是一项很棒的工作，因为它提供了宝贵的社交媒体技能和一般营销经验。
2.公关经理
美国平均工资： 每年 59,540 美元
主要职责：公共关系 (PR) 经理监督公司的公众形象。他们可以通过管理公司向公众展示的方式、与媒体沟通以及完成其他涉及宣传企业正面观点的任务来做到这一点。公关职位的经验可以让企业家深入了解未来如何管理自己公司的公众形象。
3.估价师
美国平均工资： 每年 61,129 美元
主要职责：房地产估价师确定并报告财产的价值。他们准备报告、填写法律文书并收集和分析与房地产相关的各种数据。该职位为企业家在投资者和代理商之间提供了很好的交流机会，并提供了财产和资产估值方面的经验。
4.财务顾问
美国平均工资： 每年 67,412 美元
主要职责：财务顾问为想要投资和发展财务的人提供指导。他们评估客户的财务需求并代表他们做出决定，以帮助他们实现财务目标。财务顾问的工作可以为有抱负的企业家提供沟通、解决问题和财务管理技能。
5.营销经理
美国平均工资： 每年 68,147 美元
主要职责：营销经理为品牌和企业制定和监督营销策略的执行。这些专业人士主要关心他们如何实施营销策略来吸引新客户并留住现有客户。企业家通常必须制定强有力的营销策略来宣传他们的业务，因此作为营销经理的工作是获得专业营销经验的好方法。
6.网页开发者
美国平均工资： 每年 75,459 美元
主要职责： Web 开发人员创建网站的设计、布局和功能。他们使用 HTML 和 CSS 等编程语言根据客户的要求开发用户友好的网页。几乎每家公司都依赖技术来运营和推进业务。作为 Web 开发人员工作可以提供获得宝贵技术技能的机会，这些技能可以转化为您作为企业家的职业生涯。
7.销售经理
美国平均工资： 每年 76,067 美元
主要职责：销售经理监督销售团队并提供指导以确保团队实现其销售目标。销售经理还可以帮助设定销售目标、分析销售数据和趋势并委派各种销售任务，例如将某些销售区域分配给团队成员。销售经理的职位提供了产生销售、设定和实现目标以及管理团队的经验。
8.系统分析师
美国平均工资： 每年 80,941 美元
主要职责：系统分析师负责评估和满足公司的软件和其他 IT 需求。他们可能会引入新的软件或硬件系统，或者找到改进公司当前系统的方法。这份工作提供了丰富的 IT 经验，可以帮助计划在其业务中使用计算机系统的企业家。
9.施工经理
美国平均工资： 每年 81,787 美元
主要职责：施工经理从头到尾监督施工项目。他们管理施工团队，制定时间表并确保维持预算。他们还确保建筑工人符合所有规定，并确保项目按照指定的时间表完成。这个职位可以为企业家提供对管理和社交技能的宝贵见解。
10.管理分析师
美国平均工资： 每年 82,854 美元
主要职责：管理分析师负责开发和实施各种程序和系统，以改善公司的管理和运营。他们可能会编写手册、进行研究、收集数据并引入执行任务的新方法，以提高工作场所的生产力。这份工作提供了丰富的管理经验，这对大多数企业家来说至关重要。
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