“最近在翻看一个招聘软件的时候，发现一位90后的hr小姐，从个人角度总结了几条关于这些年以及她所经历的公司的经验，如下。”1.如果错了，还是要大方地微笑。在我的印象中，老板是一个端庄友善的人。努力工作，我从心底里佩服任何有这种特质的人。有一次，我在她面前看别的东西，她说了一句话。然后我想我真的不应该，我也没有急着拿。也许我疯了。我一点也不放心。没想到实习结束，老板居然拿出来了，终于表达了对我的认可和喜爱。我想说，坦然面对自己的错误，大度一点。也许你的老板是一个微妙的人。虽然大家都很忙，没有人一直关注你的行为，但是总会有印象存档！(重点)2。不要矫情。这是你上班的地方。不是学校的问题。不要以为自己会受委屈，别人就得体谅你，你的工作也不会如期进行。老板更想看到你的实力，而不是你的矫情。老板叫你好好休息，那是老板的好意，你选择忍，那是你应有的职业素养。当然，我不是让你装“强”。我想说的是，有可能失手的是你。当你透支了你的“强皮”，那就成了活生生的矫情小鲜肉。在职场，眼泪是很廉价的。3.明确这是职场，不是学校。没人应该教你太多。你应该感激别人为你做的一切。一些职场新人经常抱怨这个那个领导不尽责。他们没有充分训练自己。他们总是自己摸索，真的很烦(不好意思，我以前就是这样的鬼)。但是你知道吗？在学校，你支付学费。在职场，老板给你发工资。你没有理由过分苛求和抱怨。你的态度应该是正确的发出求助信号。不是责备的标志，而是感激(你为什么要感激？你学的东西是你的，别人抢不走)。还有，师傅领进门，修行靠个人(这就到了自驾的水平，但是真的会有人走很多弯路)。
ne-height: 1.5em;">4、请教问题时，心里先有个数（建议是，你先思考出ABC个答案，以便对方快速给出答案）。
文章转载自微信公众号：孔生SEO
内容来源网络，如有侵权，联系删除，本文地址：https://www.230890.com/zhan/182000.html