对薪资不满意，公司离家远，寻求更大的职业空间，无休止的加班，多年无晋升等。都是HR已经认可的跳槽理由。当你在公司没有发展空间的时候，你会跳槽吗？当你连年得不到升职加薪，你会跳槽吗？HR们是怎么看待跳槽的？公认的跳槽原因有哪些？
薪资不满意：很多人觉得HR会觉得这个理由很没礼貌。他们只对钱感兴趣，对工作本身不感兴趣。事实上，对工资不满是农民工跳槽的最直接原因。表达这个理由的时候，不能一开头就直奔主题，可以用自己的高压间接表达。
公司离家远：你说出这个理由后，适当注明你从上一家公司到家需要多长时间，让HR更有理由相信你说的是实话，毕竟每天上下班都要几个小时。
寻求更大的职业空间：拥有更大的发展空间是每个求职者的内心写照。这个道理大部分HR都能认同，要明确自己的职业目标和未来规划。
加班无止境：工作一年多，瘦了五六斤，一周要加班五天，太影响正常生活了。确定自己的工作效率和能力没有问题，加班是因为工作量太大无法完成，那么这个理由还是可以接受的。
多年不升职：我在公司五年没有升职。还是一个基层小员工。在众多理由中，“多年不升职”是最能让人接受的一个。
HR公认的跳槽原因相信大家都知道。如果你在面试时客观而机智地解释了自己的理由，一般都能得到认可。
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