社群怎么能火(怎么管理几百个社群)

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今天谈一些简单的事情：

如何跟平台强强联合，借力打力不费力。

这是在我这几年混迹了几千个社区之后。

发现的秘密：成就他人,。

说得通俗一点，就是做一个能给别人带来价值的人。

现在有很多学习平台。

eight: 1.75em;">我这里专门说一下学习型社群（以下简称“社群”）。

好的，社群可以提供最切合我们需求的课程，拉近我们与大咖老师的距离。

更重要的是，与我们携手前行的社群朋友。

他们比你的闺蜜或发小更能帮你度过一个又一个瓶颈期。

成为你走心的挚友。

01

得体的“链接”是基础
想要在平台借力打力不费力，得体的“链接”是基础：
真诚、利他、谦逊、感恩、踏实、坦然、淡然。
首先，要真诚。
真诚对待社群里的每一个人。
社群里有大咖老师，有各行业的精英，有普通人。
你无需掩饰，更无需包装。
展示真实的你，与他们真诚地交往。
内心的“清澈”会打动每一个人。
然后，学会利他，即力所能及地帮助他人。
功利心越少，你最终得到的越多，哪怕时间相对久一点。
踏实不浮躁，不上蹿下跳；
得意时坦然，没准就碰巧被你赶上个机会；
失意时淡然，曾经付出的善意，大家都看得见。
高价值的平台对应着高投入。
所以选择社群之前，请再好好想想自己的初心：
为何而来。
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02

懂群规才能和大佬实现共赢

1.你眼中的大咖其实都是凡人

一开始，我也不敢跟仰慕的大咖讲话。
也不知道怎么跟他们产生“链接”。
总觉得他们那么忙，离我又那么“远”。
我还是别去打搅他，默默地把他写的文章都看完，然后记好笔记。
然而，一次偶然的经历，改变了我的想法。
某次，我在目标课写希望那年能认识秋叶大叔。
当时永澄老师就把那条微bo转发并@了大叔。
我无敌紧张，话痨式地发了一堆私信给他。
于是，我也进了大叔的后宫群，虽然我只“潜水”很少说话。
后来，接触的大咖多了，才发现他们也是普通人。
一样有情绪，一样喜欢聊天，但更喜欢帮助别人。
社群怎么能火(怎么管理几百个社群)
如果你提了一个很有价值的问题，他会非常耐心地回答。
只要真诚、得体，问的问题是你已经过了“百知谷”仍无解的。
那就带上红包去大咖老师的GZ号提问吧。
当然还有很多其他方式：
新浪问答/在行/分答……
红包金额随意。
我迄今收过1元，也收过88.88元，单次问题在这个区间就可以。
记得提问后去行动，行动后给反馈。
再补发一个小红包就很好。
社群怎么能火(怎么管理几百个社群)

2.关于提意见

什么时候提，提什么内容，用什么措辞，说给谁听。
这值得你用心思考。
当社群某个活动结束时，你可以把意见写到复盘里。
用委婉的措辞，附上自己想到的调整方案。
发给直接对接你的人，但不要期待后续结果。
所有的意见，社群管理者都会考虑和筛查。
也会传递给各个分管的人看。
至于是否调整以及怎么调整，社群管理者会思量。
我们只需要把自己看到的想到的提出来就好，别太较真结果。
当然，或许几个月后用了你的方案也是非常有可能的。
在此之前，你继续真诚、得体、利他地跟社群朋友共同学习进步就好。
社群怎么能火(怎么管理几百个社群)

03

成为圈子里的小太阳
如果你有精力，就努力成为一个社群里的优秀毕业生；
如果你的精力比较散，那就选择性地出现，给予力所能及的帮助；
如果平台给你机会展示自己，请一定记住：
每一次亮相，都要像一个老手一样呈现，像一个小学生一样认真准备。
在社群里发展，一开始要像月亮。
即便不能发光，至少要能反射太阳的光芒。
那就多去反射，帮助你的平台做传播，传播形式有直推课程/活动。
消化后结合自己理解传播课程/活动。
用自己的成长告诉大家课程/活动的有效性、有用性。
社群怎么能火(怎么管理几百个社群)
努力成长为一枚小太阳。
在一个很小的圈子里，给大家提供能量。
一开始可能只在三五个人中，慢慢扩大到10个人、20个人、几十个人……
把你的能量逐渐散发出去，让更多人因为你而受益。
平台最期待的就是，你能螺旋式上升前行（即跃迁式的成长）。
你光芒万丈，她也熠熠生辉。
到今天已经第7天了，你会发现，好多东西自己貌似听过。
是的，底层逻辑都是相通的。
不同的是别人懂得用起来，而你只是看过。
大家都是成年人，我也没过多的义务，命令你该怎么做或者不该怎么做。
我把自己过去趟过的坑写出来，不过是想做个利他的人。
社群怎么能火(怎么管理几百个社群)
还有一点很重要：
我能够从梳理中继续和自己的初心对话。
那么，我接下来的路也会越走越宽。
我也从不理会别人的议论。
你认可我，愿意跟随我，我自然会认真交付给你。
包括我现在每天都会各个群里给预备导师、新老学员各种加餐。
为的是你们能够快速成长，赶紧上手。
好了，不唠嗑了。
今儿还有好多事没整完。
明天是这个主题的最后一天，明天见啦！

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