我们在职场混，每天只是上班下班，就为了赚那点小钱，不然没人愿意上班，对吧？每个人的工作工资都是一样的，你觉得公平，但是突然有一天你发现我身边同岗位的同事都涨工资了，我却没有，那我该怎么办？
如果你不上去，那么你的心理一定是不平衡的。
有很多人想不通，就说，我不干了，想走。也有一些这样的人。
;line-height: 1.8;overflow-wrap: break-word;white-space: pre-wrap;color: rgb(38, 38, 38);font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, "PingFang SC", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", "Source Han Sans CN", sans-serif;font-size: 16px;text-align: start;background-color: rgb(255, 255, 255);">从来也不去问是什么原因，如果你想知道，有以下3个答案你可以参考一下。
1、了解一下公司的加薪标准
不要一上来就问老板为什么所有人都涨工资了，就我没有涨，这一个也不排除了别人是在计算的时候忘记了，也有可能是某一方面你确实没有达到加薪的标准。
在了解涨工资的标准之后，再对比一下自己的表现和公司的标准是否匹配。
2、讨论一下自己的工作表现
找到直属的领导，讨论一下你的整体工作情况有哪一些不足是可以改进的，直属领导是最了解你工作能力的人。
如果他觉得你未达到涨工资的标准，那他也一定会给你一些进步的意见。
如果他认可你的工作能力，也会帮你争取加薪的机会。
3、确实因为自身的工作问题无法加薪
你只需要好好表一个态度，表示自己会加倍努力，在公司当中，不能天天就知道去埋头苦干，现在的老实人，在职场一般都是混不好的。
适当的同事与同事之间人际交往是必要的，特别是直属领导的认可。
工作中情商有的时候比智商更重要。
总结一下
同事都涨工资只有我没涨，首先要了解清楚未能加薪的原有基础之上，当然也存在恶意竞争，会有人故意打压，也可以将情况汇报给你的领导，叫他帮忙出面解决。
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