求职者在找工作时陷入了“两难”的境地。
求职者在找工作时陷入了“两难”的境地。
申请人：工资不太高。
洪兵说，他在深圳一家电子厂工作了几年，月薪约1500元。受金融危机影响，去年6月，公司裁员很多，他不得不从深圳回到家乡。我想尽快找到一份合适的工作。“有些工作是合适的，但工资似乎不算太高。”洪兵是这么说的。
昨天，一个就业指导服务中心估计有2000多名求职者和招聘人员。统计数据显示，从1月31日到2月3日，共有22600名求职者、3251名求职者和47589名雇主。“求职登记不到就业登记的1/10，这意味着很多求职者都在观望。”服务中心的工作人员说。
雇主：需求缺口大。
求职者要找到合适的工作并不容易，雇主也很难招聘到工人。“别看这么多求职者，还是找工作，不是找工作。”我市某酒店人事部负责人说，他们招聘服务员，月薪1200元，但很多求职者觉得工资低。某公司负责人表示，公司原本计划招聘10名电焊工，但4天后，只有10名申请人，有几名根本不符合要求。
据市就业指导服务中心统计分析，2月4日，普工需求为4441549人，已招用，需求缺口为3892人。服务员人数为1624人，已招聘115人，需求缺口为1509人。电子焊工需求223人，已招聘30人，需求缺口193人。“从目前的情况来看，今年整体的就业需求较去年有所下降。”市就业指导服务中心党支部副书记专家表示，受金融危机影响，今年制造业企业就业需求相对较弱。从就业岗位来看，今年的招聘以服务型为主。
专业人士：调整心态很重要。
该中心调查了100名求职者，44%的受访者选择“薪资待遇”，36%的人选择“个人发展”作为求职的首要考虑。对于辞职的原因，39%的受访者是在寻找太低的收入。
“很多农民工认为工资低。事实上，在过去的两年里，劳动力的工资有了很大的提高。今年的情况比较特殊，企业不可能大幅度提高工资。但求职者有‘年年走高’的心态，所以有很多人在等着看。”专家认为，求职者应合理设定期望值，选择合适的就业机会实现就业，就业后再根据实际情况进行调整；同时，重视学习，参加技能培训，在就业中掌握“一技之长”。
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