简述管理心理学的对象和内容。
管理心理学的研究对象是管理心理学的研究对象，侧重于企业内部的社会心理系统，即人际关系系统，它主要是指企业环境因素中的个人、群体、组织和领导系统。管理心理学的内容主要包括一般理论(管理心理学的对象、任务和方法、发展简史、人性观和管理理论；个体行为(社会认知、人格差异、动机、态度和心理健康保健等。);群体行为(群体概述、凝聚力士气与效率、信息管理、人际关系、群体决策、竞争、合作与冲突；行为(组织概述、组织理论、组织改革、组织发展；领导行为(领导概述、素质结构影响、领导理论研究、领导选择与评价等。
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