管理心理学的主要内容，简述管理心理学的研究内容

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简述管理心理学的对象与内容简述管理心理学的对象与内容。管理心理学的对象是管理心理学的研究对象着重是企业内部的社会心理系统.即人际关系系统,主要指企业内环境因素中的个体、团体、组织与领导系统。管理心理学的内容主要包括总论(

简述管理心理学的对象和内容。

管理心理学的研究对象是管理心理学的研究对象，侧重于企业内部的社会心理系统，即人际关系系统，它主要是指企业环境因素中的个人、群体、组织和领导系统。管理心理学的内容主要包括一般理论(管理心理学的对象、任务和方法、发展简史、人性观和管理理论；个体行为(社会认知、人格差异、动机、态度和心理健康保健等。);群体行为(群体概述、凝聚力士气与效率、信息管理、人际关系、群体决策、竞争、合作与冲突；行为(组织概述、组织理论、组织改革、组织发展；领导行为(领导概述、素质结构影响、领导理论研究、领导选择与评价等。

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