【导语】说到社保，相信很多用户都很熟悉。毕竟，在公司或企业工作时，帮助你缴纳社保是强制性的。不帮交社保，不符合国家规定。那么现在社保最低缴费标准是多少呢？
包括社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同的类型和标准是不同的。
社保最低缴费标准是多少？
养老保险
1.个人缴费按上一年度职工月平均工资的8%缴纳(最低工资标准为上一年度本市职工工资的60%；最高工资为上一年度全市职工工资的300%)。
2.单位缴费按上一年度职工月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老金账户规模从11%调整为8%。以前的政策是个人缴费和单位缴费的3%计入个人养老金账户，单位缴费的19%计入社会统筹。新政策将单位缴费的3%纳入社会统筹，以解决养老金账户空虚的问题。
医疗保险
以北京为例，医保缴费比例(最低为上年度职工工资的60%):10%，2%3元；
失业保险
单位1%，个人(镇)0.2%；(农村)个人不缴费。
工伤保险
按行业范围按单位划分，行业范围在0.5%至2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不收。
社保有什么用？
1、能稳定社会生活；
2.可以实现再分配；
3.它可以促进经济发展；
4.在大多数地区，买车买房都是和社保挂钩的，在当地买车买房之前需要缴纳一定期限的社保；
5.纳入社会保障的五种保险各有其功能。养老保险可用于领取养老金、丧葬费和退休后的养老金发放；医疗保险可用于医疗费用报销和退休后医疗保险待遇；失业保险金可以用于失业后领取失业保险金和医疗费用补贴；工伤保险可用于支付工伤待遇、生活照料、伤残津贴和伤残津贴；生育保险可用于生育津贴、生育津贴、报销生育医疗费和享受产假。
我可以取出社保卡的钱吗？
银联社保卡可以取款，前提是持卡人提前用卡在相应的发卡银行存钱，存款账户里的钱可以取款，医保账户里的钱不能取款(只能用来支付医保费用)。
银联社保卡有两个账户，一个是银行账户，和普通银行借记卡一样使用。可以在银行存取款，开通网上银行等等。
另一种是社保账户，需要按照社保卡使用规则执行，社保资金不能以现金方式支取。你可以在这种卡的正面看到两组数字，即卡号和社保号，这意味着这两个账户在功能(用途)上是独立的。
总结：社会保障标准因类型不同而不同。
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