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随着社会越来越好，在农村想当村干部的人越来越多了，之所以有人抢着想当村干部，就是因为村干部的福利越来越好，最直观体现就是村干部的工资，以前村干部几百元一个月也有人干，如今村干部上千元一个月，甚至几千元一个月，想当村干部的人自然就增多了，村干部每个月有多少工资，这要看当地的经济，经济越好，农民的平均收入越高，村干部的工资就越高，反之，当地经济较差，村干部的工资自然好不到哪去。
许多村干部都是农民身份，农业户口，从底层一点一点做起来，从村委普通工作人员晋升到村长，从村长晋升到村支书，从村主任晋升到镇长，村委会干部职位不同，拿到手的工资不同，一般情况下，村支书的工资高于当地村民平均收入的2倍，村主任的工资不低于村支书工资70%，村委会其他成员工资不低于村支书工资50%，那村委会成员晋升为村主任后，每月的工资是多少呢？下面我们一起看看。
村长即为“村主任”，村主任是由村民投票选出来的，同样村主任也是农村的基层群众组织，自我管理，自我学习，是村民委员会的二把手，一把手一般是村支书，根据我国发布的《中华人民共和国村民委员会组织法》中就有提到，村干部为本村村民选举产生，换届时间为5年，做得好的村干部可以连选连任。只要年满18周岁的合法居民都有竞选资格。
随着农村治理越来越严格，村霸以及受过刑事处罚的人从村干部队伍中清出，村干部工作难度越来越高，村干部管理越来越严格，好在村干部的工资发生调整，工资结构一般是这样的，底薪+绩效+奖金，一般情况下，村干部的工资不低于1000元一个月，在一些经济发展繁荣的地区，村干部工资可能达到2000~3000多元一个月，村支书工资高于村主任，村主任工资高于村委其他干部，根据笔者的调查，我们这边村支书每月的工资为3500元，村主任每月工资为2600元，村委其他干部每月工资为1600元。
自农村推行书记主任一肩挑后，村干部的工资慢慢发生改变，大家不难发现，近几年村干部的工资都上涨趋势，之所以提高村干部的工资，就是希望村干部能带领村民共同发家致富，共同奔向小康社会，另外，村干部还有其他待遇，任职期间定期做体检，费用由村财政报销，满60岁退休可以申请领养老金，但前提是需要缴满3年的养老保险，各地区村主任工资标准如下所示：
北京村主任工资标准为：最初每月2500元，后面会逐渐递增，重庆村主任工资平均水平每月2500元左右，江西、湖北、江苏等地区村主任工资水平为1780~2000元左右，不过具体要看当地政策是怎样规定的。因为每个农村的经济存在差异，所以村主任的工资不同，一般情况下，村主任的工资不低于1000元每月，我们这边村主任工资每月2000多元，你们那边是怎样的呢
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