【铅】生活中，很多私人老板或者小公司很容易拖欠员工工资，尤其是小地方的工厂。他们不怕你打官司，各种蛮横无理。那么打12345要多久的工资呢？
一般在60日内拨打12345讨薪，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查。情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
据了解，劳动者拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿金或者工伤赔偿金的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。
老板拖欠工资怎么办？
1.收集证据：拖欠工资，手里有没有证据，哪里有证据就说清楚。如果没有，你应该尽快收集所有可用的证据；
2.你可以让和你一起工作的工人写一些证据：如果老板拖欠一些人的工资，你会和大家约好，这样效果会更好；
无论你出去工作还是做什么，你都必须知道如何保护你的权益。比如经常说一些家庭困难，给老板发一点工资，这样项目结束的时候你就不会那么被动了；
4.有营业执照且与所在单位有劳动关系的，可以要求解除劳动关系，邮寄解除通知书，然后申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金和拖欠工资；
5.如果没有营业执照，可能属于个人劳动关系，需要收集未付劳务费的证据，直接起诉要求支付。判决生效后不作出的，可以申请法院强制执行。
如何解决拖欠工资？
1.向劳动行政部门报告；
2.向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3.如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。
拖欠工资违法多久？
按照《工资支付暂行规定》，工资每月至少发一次，第三个月发这个月工资是违法的。一月和三月发工资是违法的。如果违法行为发生在两年内，可以向劳动保障部门投诉。
如遇离职结算，工人应在交接后15天内与企业结清工资。该单位拖欠员工工资。一般情况下，员工需要与单位协商，要求单位按时发放工资。
协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉调解。调解不成的，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔，可以主张解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿金。
提醒：工资应按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故克扣或拖欠。如果有欠款，一定要第一时间解决。
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