很多公司会给加班的员工一定的餐费补贴。那么员工如何处理加班餐呢？我需要交税吗？来会计网了解一下吧！
员工加班费的账务处理
员工的加班费一般由应付给员工的账款来核算。具体会计处理如下：
1.员工吃饭
(1)如果以现金支付作为补贴：
借：管理费用/销售费用等。
贷方：应付给员工
借：应付给员工的工资
信用：现金
(2)如果是食堂：
借：管理费——福利费
信用：现金
2.员工聚餐，也就是公司报销。
借：管理费——福利费
信用：现金
员工加班餐费需要交个税吗？
答：员工的加班餐费在核算时可以计入福利费或招待费。餐费可以在企业所得税前扣除吗？计入招待费，属于公司日常现金支出，不需要交税。如果是计入福利费，原则上是要交税的。
餐饮发票实务处理注意事项有哪些？
1.并非所有餐饮发票都可以包含在“商务招待”中。从实际标准来看，如果餐饮发票是给“企业以外的人”开具的，则应计入“业务招待费”；如果餐饮发票不是为“企业以外的人”开具的，则应按实际发生额入账，不计入“业务招待费”。
2.餐饮发票可计入“职工福利基金”、“工会基金”、“职工教育基金”和“差旅费”。
3.注意差旅费没有发票，合并出差津贴的工资要交税。如果不超过当地标准，就不需要交税；如果超出当地标准，将对超出部分征税。
4.餐饮发票可计入“会议费”。
餐饮业报销比例是多少？
对于餐饮发票，在财务上可以报销，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费，可以按发生额的60%扣除，但最高不能超过当年销售收入的千分之五。
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