企业应付职工福利费的主要支出范围有哪些，与应付职工薪酬有什么区别？为此，本文会给大家具体介绍一下这个问题，同时还有会计分录的具体做法，看看你和边肖的是否一致。具体内容如下。
应付福利费是企业按规定从成本中提取的属于企业职工的资金。那么应付福利费的会计分录怎么写呢？
应付福利费的账务处理
借：生产成本、制造成本、管理成本、销售成本等。
贷款：应付职工工资33，354职工福利费
什么是应付职工薪酬？
应付职工工资是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。而企业提供给员工配偶、子女、家属、已故员工遗属等受益人的福利也是员工的工资。
“应付职工款”科目属于负债类。本科目贷方表示该员工的工资已分配并计入相关成本项目，借方表示该员工实际支付的工资，包括扣除的款项等。本科目期末贷方余额反映企业应支付的未支付员工薪酬。
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